闫海玲

摘要： 心理问题成为影响和制约高职大学生就业的一个重要因素，分析高职大学生就业心理问题及原因，从而针对性地提出解决问题的途径。

Abstract： Psychological problems become an important factor influencing and restricting the employment of higher vocational college students. This paper analyzes the psychological problems and causes of college students' employment， so as to put forward the way to solve the problem.

關键词： 高职大学生；就业心理；指导

Key words： vocational college students；employment psychology；guidance

中图分类号：B844.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）32-0147-02

0 引言

随着社会迅速发展，价值多元化对大学生的影响越来越大，高职大学生在就业过程中出现心理预期与现实状况，实现自身价值与追求物质利益等矛盾心理，这些心理问题成为他们就业的绊脚石，帮助高职大学生提高心理素质，树立健康的就业心理成为就业心理指导的首要任务，也是解决高职大学生就业难的有效解决途径之一。

1 高职大学生就业心理现状

1.1 焦虑，不知道从何入手

部分高职大学生面对就业问题会出现焦虑心理，对就业很迷茫，说到就业就一笼统概念即找一份工作，至于找什么样的工作，工作地点、单位性质，人职匹配与否等诸多问题没有考虑或者没有准备，就业过程中很被动的、很仓促的在准备着。

1.2 依赖，缺乏自主意识 由于缺少经验，部分高职大学生在求职择业过程中出现严重依赖心理，把希望寄托在学校、父母、亲朋好友处，出现了诸如跟着父母干，跟着家里某个亲戚干的依赖心理现象，有个别父母有意无意间也在传递这种思想，致使部分高职大学生认为在校期间学习好不好无关紧要，对待就业也是无所谓的态度，反正就业有人兜底，这使得部分同学在就业过程中甚至就业以后出现严重不适应问题。……