吴艳敏　陈乐

摘要：2013年以来，整个社会出现了人口红利消失的形势，中低端就业人员的劳动市场供需情况发生了变化。同时，北京市逐渐提高的生活成本，也使很多大中专毕业生和劳动密集型就业人员选择回乡就业。近两年，北京市为了解决过度拥挤和资源紧张的问题，发起了新一轮人口调控政策，使原本居住在群租和违建平房中的中低端就业者无处可住，不得不被“赶”出北京。面对这样的新形势，北京市高校后勤行业的用工需求如何满足，需要用人单位多管齐下，及早应对。

关键词：新形势 后勤 用工需求

一、新的用工形势的分析

1.人口红利消失

2013年1月，根据国家统计局公布的数据显示，2012年我国15-59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关”。老龄化社会的到来，使原本对用人单位很有利的“人口红利”逐渐消失，劳动力市场上的供求关系发生变化，用人单位处于越来越不利的地位。在这种形势下，北京市高校后勤行业面临严峻的人才市场现状。

2.地方政策利好吸引大量劳动力离开北京回乡就业

北京市的生活成本高，很多从业人员要面临着房价、房租、物价等居高不下的情况，与此同时，受到地方经济水平提升、就业环境改善、就业机会增多、工作待遇提高等因素的影响，从业人员的就业方向发生了变化一方面，很多应届大中专毕业生知难而退，选择回乡就业，另—方面，也吸引了原本在北京务工多年的服务业从业人员回乡就业。……