吕海霞

摘 要：中职学生在企业实习期间轻率离职，让人感觉中职学生的责任意识淡薄，做事不计后果。因此，教师在教育教学中适当引入惩戒教育，让学生在惩戒中体会到磨难，长大后能够成为一个有责任、有胆识的人。

关键词：中职生；轻率离职；惩戒教育；责任；胆识

中图分类号：G711 文献标志码：A 文章编号：1008-3561（2017）27-0050-01

職业学校每年都要安排学生到企业实习，以增强学生的技能。但不尽如人意的是，有相当一部分学生在短时间内就会离职，不能正常完成实习任务。下面，本文就重点分析原因并提出相应对策。

一、分析原因

随着我国经济的迅速发展，二十岁左右的青年现在成了工厂的主力军。但一些家长是宁肯苦了自己也要给孩子高标准的物质生活，导致一些学生以自我为中心，一旦要求不能满足或看什么不顺眼就轻易地提出辞职。而这种辞职，教师认为更深层的原因是学生责任意识淡薄，做事不计后果。

二、对策分析

在中职学生责任心的情感教育中，适当引入惩戒教育，可以帮助学生树立正确的职业观念，让他们健康愉快地走好职业生涯的每一步。如教师所带的16电子商务专业小A同学，男，住校生，1米78的大个，初见时也像个男子汉的模样。一天午餐其间，小A黑着脸到教工餐厅对教师说：“老师，我不想住校了，把餐卡退了吧。”教师好生奇怪，怎么好好的要退餐卡呢？细问后才明白：小A站在用餐学生的队伍外和队伍里的一名同学说话，协助餐厅秩序管理的老师认为其有插队的嫌疑，阻止他的同时在他后背拍了一下。……