【摘要】以铜陵学院为视角对高校毕业生就业现状进行分析，理清就业人数、就业区域和就业方向现状，分析毕业生就业心理准备不足、择业观念存在偏差和自身综合素质不高的困境，并提出及时进行角色转换、树立灵活就业观念、提高毕业生的综合能力和积极扶持毕业生创业的对策。

【关键词】大学生就业 铜陵学院 主动性 就业心理

改革开放几十年来，随着大学教育理念由“精英教育”向“大众教育”的转变，大学毕业生身份逐渐从“天子骄子”变成了“布衣平民”。特别是地方院校的毕业生，头顶上既没有诱人的耀眼光环，脚底下也没有大城市户口做依托，想要找到理想的工作难以上青天。

一、地方高校毕业生的就业现状

无论是从总体就业层面还是从省内就业层面进行分析，铜陵学院就业率都呈下降趋势。随着大学生数量的不断增加，就业率却不断下降。数据表明更多的大学生将面临失业，大学生就业难问题步步紧逼，就业形势越来越严峻。

（一）就业人数

安徽省教育厅正式发布的《2016年安徽省普通高校毕业生就业状况年度报告》显示，2016年安徽省毕业生人数达到32.6万人，相比较2015年的31万人增长了1.6万人，从就业率看，截至2016年8月31日安徽省普通高校毕业生初次就业率为89.24%。[1]就铜陵学院而言，《铜陵学院2016年毕业生就业质量年度报告》显示，铜陵学院2016年毕业生为4423人，截止2016年8月31日铜陵学院2016年毕业生总就业率为93.15%，相比较2015年的96.04%降低了2.89%，其中2016年铜陵学院毕业生省内就业人数2490人占总就业人数的60.44%，较2015年减少2.74%。……