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谈谈高职院校学生管理问题

2017-06-20陈谊

速读·下旬 2017年4期
关键词:管理问题高职学生措施

摘 要:新形势下,高职学生管理面临着许多新的情况和问题。本文指出了目前在高职学生中存在的一些突出问题,分析了学生管理中的误区及原因,并提出了相应的解决措施。

关键词:高职学生;管理问题;措施

新时期,高职学生管理工作是办好高职教育不可缺少的重要方面,对高职学校的发展、稳定及人才的培养起若非常重要的作用。但是目前高职院校学生管理中还是存在一些问题,笔者从下面几个方面进行分析,并提出解决问题的举措。

一、高职学生存在的主要问题

(一)目标不明,缺乏进取动力

大多数的学生在高中时期都具备良好的进取心,但是进入大学后,突然间失去了升学的压力和动力,行为上开始变的懒散,没有了追求的目标,对任何事情都失去了兴趣。

(二)受环境影响,随波逐流

高职院校的生活环境变得更加舒适,学习的氛围也不同于以往。在这样的环境中,学生有了自己的主动权,可以自由选择自己的生活方式和学习方式。从个人发展的角度上讲,这是具有积极意义的。有些人能够很好地利用这样的自由空间,为自己的个性化、专业化的发展拓展道路;有些人却觉得失去了方向,突然不知道自己该干什么了。这样就导致了下面两种情况的出现:一种是无所事事,另一种就是随波逐流,最终都导致了学业的荒废。

(三)缺乏新理念,无方向指导

从高职院校教学上看,常规的“填鸭式”教学方法使学生学习效率较低,缺乏新意的教学理念让学生没有兴趣,甚至产生抵触情绪。学习指导方向性不强,常常流于形式,不能够真正起到作用。

二、高职学生管理上的困惑

(一)渠道不畅

近年来,各大高校积极探索学生管理的新模式,推动了事关学生学习、生活、就业等政策措施的制定落实;各级学生组织积极参与校内学生事务管理;部分学校还发起了“院长接待日”、与学院职能部门的沟通协调会等活动。但是,由于信息反馈不及时,政策执行不到位,这些方式往往流于形式,最终的结果是学生自己在“玩”,没有真正起到作用。

(二)观念落后

由于部分高职院校是由中职学校升级过来的,在学校管理及学生教育上还沿袭着以往的教学管理模式。即使形式改了,内在的管理理念依然依旧,教学管理观念还是原来那一套,不能够与时俱进,吸纳新的管理模式与教学理念。

(三)缺乏操作经验

长期的应试教育体制让学生习惯了被动式的学习,也让教师习惯了“本本主义”的教学。这样的学习、教学氛围让理论的教与学成为学校的主题,而实践性的教学成为辅助成分。虽然课程大纲等内容中具有相应的实践环节,可现实的教学实践环节却形同虚设,结果就是教师、学生都没有实践操作的经验,不能够达到理论联系实际的效果。学习脱离现实,使学生产生“学习无用”的错误认识,并失去学习热情。

三、高职学生管理的建议

(一)工作理念与方法的创新

在学生思想教育中要采取显性和隐性教育相结合,一方面,要重视那些间接的、隐性的教育,以此为载体,寓教于学,寓教于乐,例如校园文化活动、社会实践、青年志愿者活动等教育方式;另一方面,还要重视规范的、直接的教育方式,这种传统的教学方式有利于学生形成健全的人生观、价值观。我们主要以第一种教学方式为主,即提倡渗透式教学。使学生在潜移默化中提升人生境界,在愉悦中接受教育,从被动顺从到主动选择接受,发展学生的政治、道德的自我认知能力,随时随地对学生进行有针对性的思想教育。

(二)建立融洽的师生关系

学习是艰苦的脑力劳动,它需要学生完成相应任务。要实现这一目的,需要学生付出辛勤的劳动,处理好直接兴趣和间接兴趣的关系,想方设法变单调的学习为快乐的活动,从中体会到学会知识、增长本领的乐趣。而要达到这样的状态就需建立良好而融洽的师生关系。新型师生关系应该是师生民主平等的关系,相互尊重,共同快乐成长。在教学时,相互合作,愉快互动,使学生在快乐中接受知识、提高能力,教师则愉悦地完成相应的任务。事实证明,教师与学生进行平等的情感交流,是对学生进行个体心理素质培养的最有效的途径,也是帮助学生获取知识和提高各种能力的桥梁。

(三)营造良好的班级氛围

从教育心理学的角度分析,班级氛围有一种独特的心理效应,这种心理效应能够给人某种强烈的精神感受。积极型的班级氛围能给学生带来积极的作用。活跃融洽的环境产生催人向上的动力,消除学生心灵上的压抑感、思想上的恐惧感,让学生变得有话敢说,有言敢发,有问题敢提,心中充满了表现欲。同时,民主的氛围又在潜移默化中影响着学生,使他们善于倾听、善于比较、善于欣赏,从中体会到取长补短的学习方法。同时,这种积极的氛围也使懒惰怠思的学生产生一种竞争的压力,不敢在安逸中放任自流。

(四)依靠良好的自我管理

仅依靠教师的教育与管理是不行的,还应该强化学生能自我控制、自我完善、自我管理。只有通过不断的自我认识,自我教育,自我激励,才能最大限度地提高自己的人生价值,在实现自身梦想的同时,也造福整个社会,成为对社会一个有用的人才。如果没有发挥主体活动性这个前提和条件,那么再好的管理系统也无法正常运行,因此,我们要积极地促进学生逐步走向自我完善,在引导学生走向正确道路的同时,加强学生的自我管理工作。

(五)培养良好的生活习惯

良好的生活习惯对一个人的成长有重大作用。它可以提高一个人的品位,让人保持身心健康,对生活充满热爱和希望,不斷提高自己的认知度。从严要求自己,能够让人正确面对生活中的困难,运用合适的方式发泄自己的情绪。作为培养人才的大学,作为大学的教育者,应该通过教育不断矫正学生的不良习惯,使其养成良好的生活习惯和学习习惯,为今后的学习、生活打好基础。

参考文献:

[1]彭云龙.对当前高校学生会工作的理性思考[J].工会工作,2007,13(03).

[2]郭亮.以素质教育为抓手,加强新时期高校学生会建设[J].科技资讯,2008,(15).

作者简介:

陈谊(1973—),女,湖北孝感人,系湖北职业技术学院护理学院高校讲师,主要研究大学生思政教育、心理健康教育等。

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