朱涵辰　姜小潭

摘要：军队采购在军队改革大背景下呈现新的活力，联系相关案例、结合实践经验，从人才能力结构入手，分析军队采购新时期新特点和发展方向，为军队采购人才培养提出建议和思考。

关键词：军队采购；人才培养；改革

中图分类号：E233 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）009-00-01

人才建设是全面建设现代后勤部署，不断提高军队采购制度化规范化科学化水平和服务保障能力的重要内容。目前，军队后勤改革深入推进，而军队采购人才队伍建设尚不健全，专业化、技术型采购人才相当缺乏。军队采购人才建设，首先是要有科学、完备的专业人才培养体系，让好的苗子脱颖而出，其次是要把握采购业务工作中实践工作能力和良好岗位意识的培养，把好钢铸成器，发挥最大价值，形成良性的人才建设体系循环。

一、采购程序要规范，知法循法很重要

采购工作政策性和业务性都很强，制度规定多、要求严，军队采购人才要做到知法、守法、用法。在某采购站组织的一次计算机设备询价采购中，有3家供应商响应招标，出现了3家供应商报价均高于采购预算的情况。评审专家之间展开讨论，由于询价文件并没有明确说明在供应商报价超过预算当如何处理，有的专家建议废标，有的则认为技术参数都符合，报价也客观合理，可能是预算编制出现问题。

根据《军队物资采购评审管理办法》第四章一般规定第三十二条“供应商报价均超采购预算的，评审委员会应当分析原因；……