李瑛

摘 要：高校中对于学生的管理系统应充分体现以人为本的价值追求。将契约概念引入到学生管理，对学生进行人文关怀，学生对规则的认同感会大大增强，同时可以促进高校按照法律依法治校，依法管理，保证高校良好的实现教育功能。针对高校目前学生管理的不足，可以利用契约管理的控制权，将高校中的权力纳入必要性限制。

关键词：契约理念 高校管理 创新管理

建立科学的大学生管理系统是高等教育功能是否有效實施的关键。从高等教育工作以及对学生培养的视角来看，以人为本是大学生管理系统的价值追求。传统的管理工作是凭借学院权威进行学生管理，这种模式已经不适应我国高等教育的发展。在我国进行社会变革的大背景之下，以科学概念价值观创新高校学生管理系统，促进高等院校学生管理法治化，具有极其重要的意义。

一、契约式管理模式下高校学生管理制度存在的主要问题

目前，随着依法治校的观念及契约管理模式的深化，在高校学生管理过程中逐渐实施，许多高等院校正在努力建立一套合理程序来实现对自身管理，但在实际的建立过程或行使权力的过程中，往往忽视学生的权利，特别是事后进行救济权利。并根据当前的规则，学生的救济，如教育上诉、行政复议、民事诉讼和行政诉讼等许多方面存在许多问题，没有形成一套成熟的方案和合同文件。

1.在建立学校规章制度的过程中，契约主体之间的不平等等问题突出。……