人文关怀和心理疏导在企业的应用与实践研究
2017-02-15吴超
知音励志·社科版 2016年10期
吴超
人文关怀和心理疏导的意义在于通过各级党组织关怀党员、组织内党员同志间相互关怀等措施,对全体党员进行真情关怀服务,使党员充分感受到党组织的温暖,从而激发党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感,更好地发挥先锋模范作用,进一步调动党员的积极性,巩固党的执政基础,永葆党的先进性,实现党内和谐。
【关键词】人文关怀;心理疏导;实践研究
“人文关怀和心理疏导”最早见于中共十七大报告。报告中提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”人文关怀和心理疏导这两个新名词透露了中国共产党“思想政治工作的新变化”。以前的思想政治工作是教育人,现在提出人文关怀和心理疏导,体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱。严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉。这拉近了执政党与人民的距离。党员作为社会的重要组成部分同样需要人文关怀和心理疏导。
想做好对“人文关怀和心理疏导”的研究,先要搞清楚什么是人文关怀和心理疏导。人文关怀,一般认为发起于西方的人文主义传统,其核心在于肯定人性和人的价值,要求人的个性解放和自由平等,尊重人的理性思考,关怀人的精神生活等。在具体工作中,人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性,促进人的自由全面发展。……
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