李悦享

【摘要】国家“十二五”规划以来，战略性新兴产业一直是国家主导发展的产业，在此大背景下，唐山作为河北省财政和能源支出大市，积极响应国家号召，调整产业结构，发展战略性新兴产业，与此同时，高级技能人才的缺口日益显现，因此，如何培养出一批符合社会经济发展的高级技能人才，显得尤为重要，本文研究战略性新兴产业背景下人才需求问题，在分析其现状的基础上，剖析其存在的主要问题，从高职院校人才培养角度，进而相应的解决策略。

【关键词】战略性新兴产业 人才需求 人才培养

一、唐山战略性新兴产业发展现状及人才需求分析

（一）唐山战略性新兴产业发展现状分析

装备制造业占规模以上工业比重由9.7%提高到20%。高新技术产业增加值年均增长16.7%。高新技术产业的发展从一定程度上可以反映出战略性新兴产业的发展。由此可见，唐山战略性新兴产业发展态势良好。

唐山战略性新兴产业已经初具规模，具体发展如下：以2014年的数据为例：①新一代信息技术产业：105家企业，创造产值27亿元，涉及电子元器件、软件等行业；②节能环保产业：22家企业，年产值11.2亿元，发展稳健，已经发展成为行业龙头企业；③新能源产业：11家企业，年产值27.6亿元，规模不断扩大；④生物医药产业：目前有39家企业，年产值是18.7亿元；⑤高端装备制造业：2014年拥有244家企业，创造产值232.95亿元，具有代表性的企业有开城集团、唐山轨道客车公司等等；⑥新材料产业：目前拥有195家企业，年产值58.6亿元，主要以唐山君业耐火保温材料有限公司为首，涉及耐火材料、建材及化工产业。……