程日?周小青

【摘 要】 本文分析了龙胜少数民族青年就业结构及层次的问题，分析其产生的原因，并提出相应措施：逐步提高龙胜青年人的文化水平;树立科学合理的就业观念;完善政府就业引导机制;促进城乡二元体制的改革。

【关键词】 少数民族;青年;就业结构;问题

一、龙胜地区青年就业层次及问题的分析

1、就业层次低，结构失衡

龙胜少数民族地区青年具有新生代农民工的特点，文化素质整体比上一代高，与城市青年比又较低，且没有上一代能吃苦耐劳，所以他们就业层次较为集中于二三产业，例如生产制造业、餐饮行业、旅游服务业或其他服务行业等劳动力密集型行业。

2、工资待遇低，欠薪现象较为严重

目前他们工资水平普遍不高，低于城镇在岗职工平均工资水平;大部就是工资性收入，没有享受其他如社会保险、住房公积金等社会福利待遇。他们这个群体不仅工资收入水平低，且常被拖欠，尽管国家采取了追讨工资专项行动，打击了无良企业欠薪行为，但每年欠薪现象依然存在。

3、劳动时间长，工作环境差

由于农民工大多集中在制造、传统服务等劳动密集型产业，承担的是城里人不愿干的苦、脏、累的工作;而且，一些私营企业为了追求经济效益，把农民工的憨厚当作自己的“摇钱树”，不择手段强制农民工长期加班，给他们的身心带来很大危害。

4、就业稳定性差，容易面临失业

由于东部沿海地区经济发展迅猛，对劳动力的需求较大，少数民族青年农民不断涌入该地区。……