区智婷

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 在新时期新的发展形势下，对于企业单位来说，政工工作的开展面临着新的需求。如何更好地通过创新，提高政工工作的开展成效，这对于政工管理工作的开展提出了新的挑战。

关键词 新时期 企业单位 政工管理 模式创新

在我国社会经济快速发展的过程中，广大的企业单位发挥着重要的力量。针对于新的发展形式，企业单位如何更好地做好应对，保持思想方向的正确性，提高政治敏锐性，保持良好的政治觉悟，这也成为了关系到企业单位健康发展的一个重要课题。新时期新的环境下，政工工作的开展需要思考更多的问题，并且通过不断地创新改进，构建出一套更加科学的政工管理模式，进而为政工工作的有效开展奠定可靠的基础。对于企业单位来说，政工部门肩负着重要的工作职责。做好政工管理工作，有助于提高政工工作的开展成效，并且为企业单位的发展提供更加全面的思想意识的保障，提高企业单位内部凝聚力，更好地为企业单位的发展培养优秀的人才，推进内部交流水平的提高。

一、当前政工管理工作开展中的不足

当前企业单位的政工管理工作开展的过程中，虽然已经获得了一定的成效，但是我们依然要结合新时期新的发展需求，对于其中存在的不足进行分析，并且进行更好地解决。现阶段，部分企业单位的政工部门对于自身的工作开展缺乏足够的重视，相关工作开展缺乏足够的支持和配合，并且工作的投入相对有限，很难达到政工工作的展开目的。……