安慧

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 近些年随着国有企业的不断发展，国有企业的人力资源管理制度正在逐渐从以事为中心的管理方式向以人为中心的管理方式转变。但是目前国有企业的人力资源管理工作还存在不少的缺陷。一个企业要想有更好的发展，员工的素质十分重要，这是企业发展的根本，更是企业发展壮大的前提。所以现在的各大国有企业应在人力资源管理方面，尤其是着重对思想政治工作方面进行大胆创新。

关键词 人力资源管理 思想政治工作 以人为本

做好思想政治工作有助于企业更好更快的发展。加强思想政治教育有助于提高国民的思想品德和心理素质，促进社会的进一步完善和社会的进一步发展，保障中国特色社会主义伟大事业的进一步发展。对于企业来说加强思想政治教育的创新有助于企业员工对工作态度更为认真，热爱自己的工作。提高煤矿企业思想政治的教育，对于提高煤矿企业整体竞争力有重要的作用，尤其是提升企业的综合实力效果显著。所以企业应该重视思想政治工作，最大限度的发挥人力资源管理的作用。为企业赢得更好的发展。

一、煤矿企业在人力资源管理上的纰漏

（一）人力资源管理对干部员工思想政治素质的不够重视

在国内，一个企业员工的个体价值体现在人力资源管理的体系之中，但是中国企业的人力资源管理体系起步比较晚，所以存在一定的不足。……