张倩媛

【摘 要】 随着社会的发展，网络的延伸，信息经济社会对人力资源的素质提出了更高的要求，不仅要求人才具有合理的知识结构，还需要具备相应的逻辑思维能力、社会活动能力和创新能力等综合能力。大学生作为我国人才的后备军，从自身和社会发展的要求都需要进行职业生涯规划。目前，虽然职业生涯规划在高校刚刚起步，但是它对于缓解当前的就业压力和对大学生合理规划自身与职业的发展起到了重要的作用。大学生在即将步入社会这一交替期，规划职业生涯之路，不仅有助于减少职业选择偏差，缩短职业适应期，而且对今后的职业发展以及对社会的贡献都有很大的帮助。

【关键词】 人力资源 职业生涯规划 规划意义 存在问题 实施策略

一、大学生职业生涯规划的理论概述

职业生涯规划起源于西方20世纪60年代，现在已经成为西方国家人力资源管理的重要内容。追根溯源，职业生涯规划的雏形开始于美国学者帕金斯2O世纪初提出的职业指导，并且经过近百年的發展，职业指导在理论和方法上都得到了极大的丰富，但是指导的主要方式是指导为主或者单纯的指导。而到了20世纪50年代，职业指导的内涵就有了很大的变化，那就是开始由指导转向了辅导，强调被指导者自身的主观能动性的发挥，也就慢慢演变成了职业生涯规划，促使这种转变的一个核心人物是人本主义心理学家罗杰。

二、职业生涯规划对大学生的重要意义