李海燕

摘 要：我国目前电力企业正面临着严峻的市场竞争，提高企业内部的管理能力，已经成为了电力企业生产发展的必备要素，而劳动组织作为电力企业内部的管理核心，其指的是企业在进行工作劳动的过程中需要对于劳动者进行科学合理的组织安排，使劳动者之间能够互相分工合作，同时又能够形成协调统一的有机整体，其是人力资源中重要的组成环节，为企业的健康运行和发展奠定良好的内部基础。但是我国电力企业在目前的劳动组织管理中，仍旧存在着一系列的问题，这些问题制约了企业的快速发展，因此对于劳动组织进行优化和创新，合理分配和利用企业资源，不断提高企业的生产效益是非常重要的研究课题。

关键词：新时期；电力企业；劳动组织管理

电力企业是我国基础性能源企业的重要组成部分，其为我国国民经济的良好发展和人们的正常生活学习奠定了良好的基础。我国的农业、工业、交通、学校以及金融等等领域和行业都离不开电力企业的重要作用，当电力企业的发展遇到瓶颈或者停滞不前时，将会影响其他行业的发展速度，对于国民经济和人们生活造成严重的影响，甚至使得国家经济发生瘫痪的情况，而劳动组织管理处于电力企业发展的核心地位，能够做好劳动组织管理将会对于电力企业的健康发展造成直接影响，因此优化电力企业的劳动组织管理，改善其中存在的不足和问题具有重要的现实意义。……