新时期电力企业党建工作存在的问题及对策探析
2016-10-21索秋霞
企业文化·中旬刊 2016年9期
索秋霞
摘 要:电能是现代社会主要能源,不论日常生活,还是企业生产都离不开电力支持,人类已对电能产生依赖性。随着经济发展,社会对电能需求越来越大,电力工业得到空前发展,能源市场竞争日益激烈,市场环境日益复杂。为适应新市场环境,促进企业持续发展,团结企业意识,凝聚企业力量,电力企业应积极加强党建工作。就目前来看很多电力企业在党建工作中存在问题。本文将针对新时期电力企业党建工作存在的问题及对策展开研究。
关键词:电力企业;党建工作;存在问题;解决对策
为适应新时代经济发展趋势,完善市场经济制度,电力体制改革不断深入,电力企业生存发展环境发生变化。为适应新的市场环境,解决企业内部矛盾问题,凝聚企业意识,使企业优势得到充分发挥,电力企业应加强党建工作,通过党建工作推动企业经营发展,进一步完善企业治理机制,提高管理水平。然而,当前很大一部分电力企业对党建工作缺乏重视,工作开展存在问题,从理论和实践角度都不具有可行性,过程流于形式,工作效能发挥并不明显。因此,电力企业应积极加强党建工作,促进党建工作效能的有效发挥。
一、党建工作职能和内涵
党建即党政建设,内容包括:制度建设、作风建设、组织建设、思想建设、反腐倡廉建设等多个方面,影响企业政策制度与党的方针政策落实,关乎企业精神文明建设,决定着基层党组织工作力度和程度,是企业形象塑造,内部矛盾消除,良好工作氛围营造,统一企业内部意识的重要手段,发挥着政治核心作用。……
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