全隽

摘要：本文就新常态下我国国有企业内部控制中存在的问题，提出了一些加强国有企业内部控制的合理化对策，从而使得国有企业能够实现其平稳可持续发展。

关键词：新常态 国有企业 内部控制 问题 对策

一、内部控制的含义及国有企业加强内部控制重要性

内部控制是对企业的经济活动进行控制来实现目标，由企业高层和全体员工共同参与制定，目的是保证企业的经营管理合理合法，资产安全完整已经财务信息安全、真实、有效，提高效率，实现企业健康持续发展。

国有企业的兴荣衰败关系到我国的国民经济命脉，而其内部控制是实现国有企业正常运作和平稳持续发展的基础。因此分析并解决新常态下国有企业内部控制中存在的问题就成为实现其战略目标主要方法之一。

二、国有企业内部控制中存在的主要问题

（一）国有企业管理层对内部控制的重要性认识不足

国有企业管理层对内部控制的认识和重视程度是内部控制建立和运行的基础及保证。目前一部分国有企业的管理层对内部控制的认识还停留在企业合规性上，认为企业只要能够合规操作就是实现了内部控制，从而追求达到合规目的所规定的各种形式要求，而不考虑企业自身实际情况；还有一部分管理层虽然意识到内部控制对企业发展的重要性，但是他们更注重国有企业组织结构的改革，忽视了内部控制方式的跟进。由于管理层对内部控制的粗浅认识，导致员工对内部控制更是一知半解。……