何忆

摘 要：本文从新时期建筑企业政工面临的主要挑战出发，分析了当下政工工作中出现的问题，针对这些问题提出了一些解决建议。

关键词：新时期；政工事业；困难；政策

在新时代当中，企业之间的竞争日益激烈，人才是企业之间竞争的最大筹码，也是体现企业实力的重要表征，因此一个企业要想走的更远变得更强，在市场的竞争中立于不败之地，它就必须以培养员工的专业素质和个人思想品质为重点，努力提高员工的总体水平。为了适应知识经济时代的要求，作为我国新世纪的企业员工应该具备更高的政治思想品质，并且需要不断地加强自身的素养，充实自己。然而这不光需要企业内部的高层领导和管理层的人员来共同努力，还需要所有的职工都去积极的思考和解决问题，用新时代的高人才标准来要求和完善自己，不断提高自身的综合水平，这样才能转变企业风气，使得企业在新世纪的竞争当中更加的富有活力。

一、新时期背景下建筑企业政工工作面临的主要挑战

在知识经济时代的大环境下，国家的相关责任部门对企业内部的政工工作也是极其的关心，在这样的背景条件下，无疑是给我国的政工事业增加了更多的困难和挑战，但是凡事都具有双面性，在面对困难和挑战的同时也潜伏着许多机会，各企业要想适应时代发展的需要，必须要在面对困难和挑战的同时把握住机会，努力提高自身的竞争优势，开创更加美好的前景，适时的强化和优化当前的政工工作。……