田银玲

摘要：本文针对医院收费岗位的资金风险组成及风险规避进行浅显的分析讨论，旨在维护医院的正常运营和提供医院财务管理水平。

关键词：医院 资金 内部控制 风险

一、医院收费岗位的资金风险

（一）岗位设置不合理，岗位制度不完善

医院收费岗位的资金流入是医院收入的主要来源，收费岗位的设定合理与否直接影响到资金安全程度，进一步影响医院的运行，所以在每一个收费岗位应当设置两名或两名以上相互独立的工作人员，以达到相互监督，明确责任的目的。但某些医院因监管不力或自根源的忽视，导致收费岗位人员工作职能交叉，工作关系混乱。另外部分医院收费岗位人员自入职一直在收费岗位工作，但收费岗位属于财务岗位，相关工作人员在同一岗位工作时间过久，会产生疲怠心理，甚至会利用自己发现的某些漏洞谋取私利，侵犯医院资金财产安全。

（二）信息系统缺陷，缺乏检测维护

伴随我国科技力量的快速发展，医院的收费部门的工作由最原始的手开单据逐步到现在完全依据计算机核算，收费人员的主要职责也就演变成依据各科室同步到收费端的信息进行收款并签收票据的工作。但是科技的发展并非一蹴而就的，医院的收费信息系统当然也避免不了存在问题，若医院长期使用同一收费系统，而又不及时检测维护升级，一旦信息系统产生漏洞，被一些居心不良的人发现，并长期使用该漏洞，将应属于医院正常收入的资金据为己有，那将对医院的资金安全产生极大的危害。……