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从内部控制五要素看铁路企业社保管理

2016-06-16王璐

企业文化·中旬刊 2016年6期
关键词:内部控制

王璐

摘 要:铁路企业社保管理工作的进步与创新要从强化内部控制五要素入手,本文介绍了铁路企业社保管理情况,探讨了社保管理内部控制五要素的优化与完善,希望能为铁路企业社保管理工作提供支持。

关键词:内部控制;五要素;铁路企业;社保管理

社保作为企业重要工作内容,要通过加强内部控制营造良好的财务环境,打造优秀的企业社保管理体系,做好社保工作管理,服务企业与职工。铁路企业社保管理工作的强化要从内部控制五要素入手,通过强化内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通、内部监督等五要素管理构建优质的内控体系,为社保管理工作的开展提供强有力支持。

一、铁路企业社保管理情况

铁路企业社保管理工作涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,根据企业实际情况还包括企业年金和补充医疗保险等,社保工作覆盖范围广,与职工切身利益息息相关,专业性、政策性较强,尤其铁路企业作为隶属于铁总的国有企业,但按规定又必须在企业所在地参加属地社保统筹,因此在社保管理上更具有特殊性。铁路企业社保管理工作既要做好内部职工的社保的经办与管理,加强对社保工作的监督、检查与指导,也要做好与地方社保部门的沟通,加强政策学习,以减少工作问题与阻碍,提升社保工作质量、拓展社保覆盖范围、提升社保举措贯彻落实力度,服务广大铁路企业职工。……

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