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浅析高校思政教师队伍建设存在的问题及其对策

2016-05-14王发举

亚太教育 2016年8期
关键词:高校问题对策

王发举

摘 要:高校思想政治教育教师作为高校德育教育的主体,承载着高校的德育教育。随着高校的准入机制及招聘机制的不变变革,给高校思政教师队伍的建设带来不利的影响,从而影响高校德育教育的开展及高校师德、师风的建设。因此,加强高校的思想政治教育教师队伍的建设迫在眉睫。

关键词:高校;思政教师队伍建设;问题;对策

2012年8月20日国务院制定印发了关于加强教师队伍建设的意见,意见中提到要全面加强教师队伍建设,创新教师队伍的管理机制、加强教师薄弱环节的基本建设,争取到2020年建成一支师德高尚、业务精湛、机构合理、充满活力的高素质教师队伍。可见,国家对于教师队伍的建设尤为关注;到了十八届三中全会里面提到了四个全面,在四个全面的基础上更应该重视全面加强高校教师队伍建设。而当今社会的竞争是知识的竞争,而知识的竞争归结于教育,而教育的质量又取决于教师。因此,加强教师队伍的建设就迫在眉睫,而作为高校中的思想政治理论课教师,作为高校德育教育的主体,承担着高校德育教育的职责,对高校的师德、师风建设扮演着重要的角色。因此,加强高校思政教师队伍的建设近在咫尺。

一、思想政治教育教师队伍的地位

高校思想政治教育教师作为高校德育教育的主体,是高校教师队伍的重要组成部分,主要承担着高校思想政治理论课的讲解,同时又是马列主义、毛泽东思想等重要思想讲解的主体,是高校师德、师风建设的承担者。……

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