【摘要】在严峻的就业形势下，为了提升毕业生就业率，满足社会对于专业技术技能型人才的需求，顶岗实习是十分有效的途径。通过校企双方的合作，为高职毕业生提供更好的学习和实践平台，锻炼其职业能力和专业技能，提升其创新创业能力，为就业求职打下良好的基础。文章围绕高职毕业生的就业求职，采取有效的策略，促进顶岗实习的有效实施，进而提升高职生的就业能力。

【关键词】顶岗实习 高职 创新创业能力

【中图分类号】G455 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）03-0198-02

顶岗实习是指高职生在完成就读期间两年左右的理论教学环节之后，到企业等用人单位进行为期半年到一年的实习。根据高职生就业求职的具体需要，并在国家政策的鼓励与扶持下，大学生自主创业成为顶岗实习的重要组成部分，成为高职院校人才培养的新途径。提升顶岗实习高职生的创新创业能力，充分发挥顶岗实习的实质性作用，为高职生提供有力的帮助，在激烈的求职竞争中赢得优势。

一、以创新创业为核心的顶岗实习的重要意义

2015年，全国高校毕业生人数多达749万，就业压力空前巨大。在求职就业队伍当中，包括研究生、本科生以及往届毕业生，相对而言，高职院校毕业生缺乏一定的竞争力。高职院校在职业教育方面正在做出适应性的转变，积极响应国家号召，在政策的支持和鼓励下，将创业创新教育纳入到职业教育当中来，加大对大学生自主创业扶持力度，充分发挥高职自身的优势，以顶岗实习为平台，培养学生的职业能力和专业技能水平。……