陈冬仿

【摘要】大学生就业是一个由学校走向社会的系统的、动态的变化过程。影响大学生的就业因素包括社会资本、人力资本、择业观念、就业储备、就业政策等。从就业的实现到未来的职业发展，需大学生本人、高校、企业、社会和政府四方做出不同的努力。

【关键词】大学生 就业 路径 迁移能力

【中图分类号】G4 【文献标识码】A

失业是当今世界各国普遍存在的一种经济现象，就业问题作为一个社会问题，关系到一个国家经济的持续发展及国家稳定。大学毕业生是中国就业人群中重要的组成部分，他们的就业状况受社会各方所关注。虽有数据统计表明，2011～2014年大学生的整体就业率有逐渐提高的趋势，但由于大学的逐年扩招造成的就业基数的不断增大，及未实现就业大学生绝对数量的不断增加，在失业率的统计中，大学生的失业率始终高于城镇的平均失业率水平。未来几年内，大学生的就业压力仍然巨大，大学生“就业难”也成为全社会关注的重大民生问题。对这一问题，学界曾给予极大的关注并认为，影响大学生的就业因素包括社会资本、人力资本、择业观念、就业储备、就业政策等。研究发现，在具体实践中，大学生自身综合能力的提高及就业实现过程，是一个动态的过程。上述影响大学生就业的多种因素，通过渗透于大学生自身、高校、企业（社会）和政府的行为中而体现出来。因此，本文将大学生、高校、企业（社会）和政府四方面，对大学生能力培养及就业实现问题进行考查，以期通过研究，能对当前大学生就业难问题的解决有所裨益。……