唐玲

摘要：本文首先阐述了财会人员所面临的瓶颈问题；然后分析了产生问题的主、客观原因；最后提出了解决方法，以突破财会人员的瓶颈现状。

关键词：财会人员 瓶颈 突破

目前国家和企业发展迅速，但作为记录和分析财务数据的财会人员在累计了一定的工作经验以后，职业生涯面临瓶颈期，本文试从财会人员面临的现状、财会工作的特点来深入探讨相应的突破方法，以促进财会人员职业道路健康发展。

工作是生存的基础、是融入社会、充实人生价值的场所、工作让生命更加健康、更加有力量。社会普遍反映财务这份工作比较稳定，只要长期积累下去，就会越老越吃香。但是本科同学聚会的时候大家普遍反映，本科毕业十年了，发现自己的职业道路越来越窄，做得越来越没劲了。有的做财务核算多年了，倦怠了，想转做财务分析，但内部没机会，跳槽没实力；有的做财务分析的，觉得财务核算是短板，总觉得专业根基没打好，对职业前景不看好；有的做财务管理岗位的，抱怨管人太难做事太累，缺少得力助手，总要亲力亲为。总之，很少有称心如意的。

一、财会人员职业瓶颈的原因分析

我认为，之所以有这样的情况发生，原因有几点：第一、没有生存压力。安于现状，在工作中认识不到危机感，没有主动接受挑战的意识，没有主动寻找成长机会的意识。第二、对工作、对专业缺少敬畏感。没有觉得这份工作来之不易、值得珍惜。从未要求自己尽最大努力把工作做到完美，认为只要把领导分配的任务做完就大功告成。……