用理想信念培育和引导员工践行社会主义核心价值观
2016-03-10郑钰晶
企业文化·中旬刊 2016年2期
关键词:引导
郑钰晶
摘 要:社会主义核心价值观包含国家层面(富强、民主、文明、和谐)、社会层面(自由、平等、公正、法制)、公民个人层面(爱国、敬业、诚信、友善)三个层面的价值目标、价值取向和价值准则。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征,反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求,是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。它承载着一个民族、一个国家的精神追求、体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。
关键词:社会主义核心价值观;培训教育;引导
一、目前公司员工的现状
目前公司员工有六零后七零后(老员工)和八零后九零后(年轻员工)两代,老员工成长于计划经济和市场经济时代,目前是企业的骨干和中坚力量,也是企业里最稳定的,他们有着丰富的工作经验、较大的工作积极性和创造性,具有较强的奋斗目标和和渴望成功的欲望,他们能够吃苦耐劳,承受能力强,在每一个单位都承担着很重要的角色,使他们有较强的敬业感责任感,对公司的忠诚度高。在他们身上还有计划经济时代的那种愿奉献、讲诚信、重信誉、懂关爱的精神,更多的则是随着市场经济的进一步发展,他们也敢于突破陈规、敢于创新、敢于追求,更加重视物质利益和个人目标的发展,所以随着市场经济的成熟和互联网经济的到来,他们那个时代推行的集体主义价值观在当今这种经济体制下已很难继续维系。……
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