陈婧馨

摘 要：随着市场竞争的日益激烈，自身竞争力的提升已经成为了企业的重要目标。企业文化与思想政治工作对提升企业工作人员工作积极性、营造和谐工作氛围等具有重要作用，是增强企业竞争力、推动企业进一步发展的重要手段，因此，企业应加强对文化建设和思想政治工作的重视，实现两者的有效融合，以便在市场中占据稳固地位。本文就企业文化与企业思想政治工作的有效融合进行了研究分析。

关键词：企业文化；企业思想政治工作；有效融合

企业思想政治工作是维持企业经济活动的生命线，在多元化背景下，现有思想政治工作方法已经难以充分满足企业发展需求，因此，企业应积极寻找有效策略，实现思想政治工作与企业文化这一新式管理理念的有效融合，以文化为载体，充分发挥思想政治工作价值作用，以促进企业持续、健康发展。

一、企业文化与企业思想政治工作融合意义

（一） 以企业文化丰富思想政治工作内容

目前，企业思想政治工作大多内容陈旧，难以吸引员工注意力，很多员工对思想政治工作缺乏兴趣，不愿主动接受教育，甚至产生了排斥心理。企业文化在建设过程中需要随时根据企业实际情况和时代形势进行调整，能够符合时代发展要求，并对原有价值观念、管理理念中的错误部分进行修正，因此，企业文化与思想政治工作的融合，能够为思想政治工作注入新的内容，使其更贴近于员工实际生活，并更具时代感和感染力。……