高红宦 吴薇 李茜

【摘 要】 文章综述了各地党政领导班子建立“分析研判”制度概况，概述了各地建立领导班子分析研判制度的经验，分析了研判制度建立过程存在的问题，需要进一步加以完善。

【关键词】 领导班子;分析研判制度;现状;问题

党的“十八大”提出执政骨干队伍十六字要求：政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为;习近平总书记提出好干部二十字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;今年1月15日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，提出了高素质党政领导干部队伍的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;中央办公厅印发的《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），提出了加强领导班子建设的五大目标：信念坚定、政治可靠;严守党规、依法执政;作风优良、清正廉洁;改革创新、敢于担当;能力过硬、实绩突出，旨在为进一步从严治党、加强各级党政领导班子建设提供了基本遵循。《规划纲要》进一步强调，各级党委（党组）要严格落实从严治党责任，认真履行抓班子带队伍职责，坚持以严标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，加强对主要领导干部行使权力的制约和监督，健全和落实日常从严管理监督制度，建立领导班子分析研判制度。

中共中央在《规划纲要》中明确提出“建立领导班子分析研判制度”以来，全国多个省份纷纷结合中央相关文件以及习近平总书记相关讲话内容对中央精神进行学习、研究，并采取一些措施对建立党政领导班子分析研判制度进行了一定的探索和实践。……