漯河职业技术学院 黄玉萍



精细化管理对提升我国物流企业核心竞争力的影响

漯河职业技术学院 黄玉萍

摘 要：本文主要就精细化人力资源管理，对提升我国物流企业核心竞争力的影响，展开了相关的分析与研究。在本文中,首先就当前我国物流企业人力资源管理所面临的人力资源总量不足、人力资源质量不高、人才培养力度不足等问题进行了深入研究，并结合当前我国物流企业的实际情况，分析了企业所急需的人才类型，结合以上研究就物流企业人力资源结构的优化提出了一些合理规划人力资源、加强落实岗位管理、严格筛选人才录用等战略措施。最终希望通过本文的分析研究，能够为我国相关的物流企业提供一些可供参考的内容。

关键词：精细化 人力资源管理 物流企业

伴随着我国社会经济的快速发展，尤其是近些年来伴随着互联网的普及，在线网络购物规模的急剧扩张，相应的物流企业也迎来了新一轮的井喷式发展扩张，这将直接影响到社会资源的整体优化配置和经济结构的转型，同时对于提升我国的综合国力与实现可持续发展具有十分重要的作用与价值。若不能够采取一套行之有效的人力资源管理方案，将导致我国物流企业的发展受到严重的限制，人力资源将会成为物流企业快速发展道路上的一个巨大路障。据此，下文之中将主要针对我国物流企业的人力资源结构优化，提出了一些具体的策略。……