黄郁

摘 要：创新是企业发展的动力，而企业文化作为企业发展的软实力，在企业发展过程中扮演者重要的角色，企业文化甚至直接或者间接的决定了企业的创新态度，简单的说就是从企业的文化内涵和文化层次可以看出企业的创新能力和创新水平。本文从企业文化和创新之间的相互作用入手，从战略层面去分析企业文化作为企业的特有而不可复制的资源，在企业创新中起到的关键作用，并提出有益建议，为企业发展特别是中小企业发展提供许多有益经验。从而从企业文化中推动企业创新发展。

关键词：企业文化；企业创新；作用机制

企业发展离不开创新，而创新也是现代企业竞争和发展动力，从目前企业的平均寿命可以看出中国企业的平均寿命不足7年，这对于企业想长期、健康、稳定发展是巨大的挑战，而企业追求长远健康发展的必要因素就包含企业文化和企业创新。在知识经济时代，创新是企业竞争的动力，创新也是企业发展的推动剂，企业文化对于企业内部结构、内部管理和内部控制来说也是至关重要的，既然企业文化和企业创新对于一个企业的发展都如此的重要，那么企业文化和企业创新之间又是一种怎样的关系，企业文化又如何能够促进企业创新的实现，如何才能更好的发挥企业文化和企业创新之间的密切关系，这是本篇文章的研究重点。

一、企业文化与企业创新

1、企业文化

企业文化是公司的价值观，这些价值观构成了企业的活力、意見和行为规范。……