王枫

摘 要：俗话说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。 合规文化作为企业文化的一种，是无形的，是一种环境，一种氛围，一种软实力，越来越受到企业的重视。吐哈油田2015年工作会议部署了今后一个时期总的发展思路，其中重要一条正是“构建合规文化”，这也成为增强油田软实力的重要措施和手段。由此可见合规文化作为企业文化的重要组成部分，虽然很难定义它存在的程度如何，但它却能实实在在地为企业合规管理保驾护航、添砖加瓦，对企业稳健持续发展有着极其重要的意义。

关键词：构建；合规文化；探索

一、什么是企业的合规文化？

为了禁止踩踏某一片草坪，我们总会在边上构筑一道篱笆，篱笆的作用就是防患人们的践踏，久而久之人们就知道了篱笆的用意，当有一天篱笆拆除了，也不会有人再踩那片草坪，因为他们心里已经有了一道篱笆，那道现实中的篱笆就是规章制度，而人们心中的那道篱笆就是合规文化。一个企业，让各类制度、操作流程更加规范、周全，密而不疏，让企业员工有可遵循的齐全的规章制度，正是我们构筑的这道现实的篱笆，但合规管理的真正目的，是要在企业中形成一种人人合规的氛围，让合规的观念和意识深深扎根于每一位员工的头脑中，并由此渗入到企业经营的各个流程、各个环节，久而久之，心中的那道篱笆暨企业的合规文化也就形成了。

企业合规文化说白了，就是建立在企业员工心中并自觉奉行的制度规则。……