牟启万

党的十八大以来，中央确立推进“四个全面”战略布局、实施“一带一路”战略构想，立意高远，统筹全局，设计科学，是当前和今后一个时期的重大战略任务，也为我们党和全国各族人民如期实现“两个一百年”奋斗目标提供了强大的新动力、新保证。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为适应发展的新形势新常态，主动服务和对接国家总体发展战略，更好推动本地区本单位发展改革稳定各项工作，笔者认为，各级领导干部应有较强的改革创新精神和科学思维能力，二者缺一不可，否则会阻碍本地区本单位的可持续发展。

一、改革创新精神是领导干部勇于担当、敢于突破、为民发展的重要标志

当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有，引领发展、干事创业呼唤领导干部要有强烈的改革创新精神。

二、落實中央战略意图离不开改革创新精神

按照中央和上级要求，结合本地区本单位实际，找准协调推进“四个全面”战略布局、深入实施“一带一路”战略构想的着力点和突破点，修正本地区本单位的发展战略、规划布局、重大举措，使两者实现无缝对接、载体融合、落地推进。这是一项复杂的系统工程，既需改革之力，又需创新之智。可以说，领导干部不具备较强的改革创新精神，是很难对此进行科学、系统的顶层设计，必然痛失机遇、贻误发展，也是不担当不负责不作为的主要表现。

三、开启“大众创业、万众创新”新时代离不开改革创新精神