朱琼英

摘 要：档案管理是现代医院人事管理的一个不可或缺的部分，档案管理也是人才培养的重要途径。通过对所在医院的观察，发现医院的电子档案管理存在着一些问题：（1）电子档案管理职责模糊，职能交叉；（2）现代医院电子档案管理的意识和制度落后；（3）电子档案管理不规范，保管措施不完善。针对出现的问题，提出了优化措施：（1）转变档案管理观念，更新意识和管理制度；（2）形成独立的档案管理机构；（3）加强工作人员的能力培养和工作技能的提高，提高综合素质。只有把医院的档案管理水平提高到更高的水平，才能更好保证现代医院的发展和壮大。

关键词：医院管理 电子档案 问题 对策

中图分类号：G27 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）04（b）-0155-01

档案管理是现代医院人事管理的一个不可或缺的部分。现代医院是国家的一个重要的服务单位，保证社会主义建设的正常运行。为了让现代医院能够正常地运行，需要一套科学、完整的管理体系[1-2]。如今，人们已经越来越重视教育、科研和医疗等公共事业，人们的健康意识观念也越来越强，人们的就医需求也会越来越大。在人们生活水平的不断提高的条件下，人们对医院的医疗水平会相应提高，这就需要医院重视医疗人才的培养和引进。档案管理是人才培养的重要途径，档案记录了医疗人才的成长记录，记录了人才的优势和不足，为人才培训和进修的内容提供了依据[3]。随着计算机技术的发展和人才流动加速，传统的档案管理已经不能满足时代的发展，档案电子化已经成为了历史趋势[4]。……