张妤

【摘要】现在，我国的高等教育普及率正日益提高，每一年的毕业生人数都在往上增长，很多毕业生感叹就业难，而很多的用人单位也在感叹着毕业生就业能力不能适应岗位需要。高校输送出来的人才无法满足用人单位的需求，出现这样的尴尬境地是因为高校存在着人才培养方面的问题，所以对普通高校本科毕业生就业能力的培养是高校必须要解决的一件事情。

【关键词】普通高校 毕业生 培养 就业能力

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）01-0013-01

1.引言

进入21世纪以来，我国高等教育大众化的规模、本科毕业生人数比以往番了很大一番。这种人数的增长和我们的社会需求出现失衡，很多大学生一毕业就“失业”。这样的场景使得学生不得不从以往的就业观中跳出来，树立起新的就业观。另外，高校也必须反思自身对大学生就业能力的培养问题。

2.普通高校本科大学生就业能力的特性

要想对学生的就业能力进行更好的培养，高等学校首先要明确大学生就业能力的特性，从而确定自身对大学生就业能力的培养目标并为之努力。我们从培养目标方面对大学生就就业能力进行定义的话，可以将其就业能力方面的特征从以下几方面进行阐述。

2.1现实性

高校毕业生的就业能力不仅体现在学生的身体上，还体现在学生的心理上，它属于一种内在的状态。这样的内在状态最终会在学生的职业选择中以一种外在的形式表现出来，彰显出学生内在的就业能力的强弱。……