严寒雪 李国平 段荟

【摘要】近几年， 社会较为注重的就是大学生就业问题。大学生怎样走出就业难的困境，和高校就业指导工作是密不可分的。现今， 高校就业指导工作仍有着许多的缺陷， 经过对高校就業指导工作的缺陷探究，可让大学生就业难的情况有所好转。

【关键词】大学生就业 高校就业指导 缺陷 好转

【中图分类号】G647.28 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）6-0120-02

伴随高等教育体制的不断发展，高校毕业生就业体制出现了改变，毕业生已变为市场导向，不再是统包统分，政府控制，学校力荐，双面"选取"。 市场需求影响着大学生就业，导致大学生待业、失业、无班可上的反常规情况。在毕业生失业人数增多的同时，大多数单位却说没人可用，这种有人无班，有岗没人的人才不符合冲突情况，说明了高校就业指导实行的必须性。

1.如今大学生就业指导工作中带有的关键性问题

1.1各高校就业指导部门职能不全面

为满足高校毕业生就业指导工作的需求，中国各个高校在内部都建立了大学生就业指导工作指定部门，职责也从原来的以管理为主转换为以服务为主，工作重点变为向学生提供方法、心理咨询与就业消息，可从部门设置看，大部分高校都把就业指导工作部门作为学生工作部门的一个附加部门。从而可知，大部分高校未把大学生就业指导工作看作重点，导致就业指导部门职能不全面，就业指导部门的功能难以发挥。同时大部分高校就业指导队伍通常是"学校就业组织+院系辅导员（班主任）+'两课'老师"方式，他们都是把从事学生工作作为主要，同时做毕业生就业指导工作，根本没有一支专业的、固定的就业指导团队。……