邵彬

[摘 要]随着社会主义市场经济的快速发展及国民生活需求的提高，我国对于医院的改革在不断的前进。作为医院改革中的重要组成部分“新医院会计制度”的提出及发展满足了医院的实际发展需求。但是新会计制度作为一种全新的事物，在现实使用的过程中受到诸多方面的阻碍，医院新会计制度在实际使用中存在着很多缺陷，为了更好地促进其发展提出相应的改进措施是非常重要的。

[关键词]医院新会计制度；缺陷；改进措施

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.120

现今我国正处在医疗体系改革的关键阶段，这一阶段我国医疗体系作为一个系统的部分，在实际运用的过程中我国针对医疗体系中的重要组成部分及医院的改革力度是比较大的。在医院系统组成的改革中，为了更好地促进各个部分的协调发展，需要各个部分的改革发展，所以加强医院各个系统的改革使其能够充分地满足实际的发展需要。医院财务会计系统为医院的发展提供重要的物质资金支持，其作为医院系统的重要组成部分，我国相继在各大医院提出了新型的医院会计制度，此种新型制度的提出更好地满足了医院的改革发展，是我国经济社会改革的突出表现。但是医院新会计制度在使用的过程中必然会存在与长期盛行的旧的会计制度的碰撞，在加上其内外部环境各种原因所致，导致其在使用的过程中存在着很多缺陷，具体的医疗单位在提出相关的改措施是促进新医院会计制度使用的必然要求。

1 医院新会计制度提出的必要性

1.1 贴近医院发展的实际需求

新型医院会计制度的提出是为了更好地满足当前医疗体系改革中对医疗机构发展的提出的新要求。新会计制度的提出在财务计算方式及方法及系统流程方面都有新的要求这样能够更好地满足医院不断前进发展的新要求。

1.2 社会主义市场经济发展的要求

当前我国正处于社会主义市场经济转型发展的关键时期，这一时期的发展需要各个方面的协调配合，医疗体系作为社会主义市场经济的关键部分，加强其转型发展是顺应时代社会发展潮流的做法。所以医疗机构在提出的新医院会计制度是当前社会主义市场经济发展的要求。

1.3 医院环境发展水平提高的必然要求

医院环境作为整个社会环境的一部分，随着信息化建设不断加快，加强信息化在医院会计制度方面应是其今后发展的必然。当前我国的医院环境的信息化建设正在逐步地推进，所以财务会计系统使用信息化进行建设是必然的发展方向。新会计制度提出对于信息化在会计领域的应用奠定了重要的规章制度基础。

2 医院新会计制度具有的特点分析

2.1 重视成本推算，成本的控制力度加强

新医院会计制度的提出重视对成本的推算与控制，实行明确的权责计量制度，提出进一步的成本控制措施，加强对成本的推算力度。

2.2 新会计制度的提出将财务管理与预算管理有机地结合在一起

预算管理与财务管理的有机结合是新跨级制度的突出特点，这种全新形式的提出能够满足当前固定资金的需求，又能够满足财务进一步预算的需求，对于医院的整体财务运行水平的提高有着非常重要的作用。

2.3 引入报表审核制度制度，财务报告制度进一步完善

医院会计制度的提出的基础是权责发生制，权责发生制引入了报表审核制度，此种制度的提出明确地要求在今后的财物运行中出具资金流量表、资产负债表。财物明细表等相应的表格，通过具体有效的数字加强审核，完善了财物报表管理体系，能够有效地满足当前医院成本管理的需求。

3 医院新会计制度存在的缺陷

3.1 新旧会计制度存在的缺陷

我国现今的各大医院在新会计制度的使用中处在起步发展的阶段，这一阶段医疗机构对于新会计制度的使用仍处在探索使用，与医院实际运行环境结合的关键阶段，所以这就容易造成在新会计制度的使用与长期使用的旧会计制度的使用存在严重的碰撞问题，发生新旧会计制度衔接不顺畅的问题。新医院会计制度作为一种新型的发展事物，在医院的具体应用中，其增添的许多全兴的计算方式及新的会计科目让对于医院长期使用的会计基础存在一定的差异。如果在新型会计制度引入的过程中两者之间存在的差异非常大，将会引起整个医院会计财务系统运行的混乱。

3.2 管理的信息化建设相对落后

现今社会发展过程中信息化的建设是社会发展的必然，所以新会计制度顺应时代潮流的发展提出相应的信息化建设及会计电算化等发展的要求。但是医院在实行新会计制度的初始阶段，信息化建设需要遵循异地个的发展基础，但是新医院会计制度在实行的过程中管理的信息化建设步伐带有滞后性。医院整体的计算机信息化网络的硬件建设和软件建设不能够为医院新型会计制度更好地运用于医院会计领域奠定基础。

3.3 控制成本的意识比较欠缺

新会计制度的提出的突出特点就是成本的控制力度大大加强，但是由于医院在长期会计系统运行的过程中成本的控制的意识一直比较欠缺，所以“惯性”使然，导致新会计制度在医院中使用的时候仍然存在成本控制的力度不够，主要会计管理人员的成本的控制意识比较欠缺，具体就是成本的发生利用与具体的成本责任人之间并没有很好地挂钩，出现成本无责任的现象，这样就对成本核算及控制产生了严重的阻碍。

4 改进医院会计制度的措施探讨

新会计制度在医院中的使用是今后医院财务系统运行的必然要求，所以针对现今新医院会计制度存在的缺陷提出相应的改进措施是非常重要的。具体如下：

4.1 加强计划的针对性，实现新旧制度的平稳过渡

医院在使用新会计制度的过程中，需要在自身实际发展的需求上提出相关计划措施。新会计制度作为一个系统的同时又是发展非常重要的部分，医院在实际引入的初始阶段应在根据专业人员的意见制订相应的应用计划，在严格遵循旧会计制度运行基础上有计划的、有步骤制订科学的过度计划，实现新旧制度的平稳过度。在计划制订的过程中，医院工作人员必须加强自身对新会计制度使用的具体条件及重要性，全方位推进新旧会计制度的衔接，其中最重要的是对一方面医院资产的重新清算从而为新会计制度的使用奠定明确的计量基础；另一方面能够按照新会计制度的要求建立相应的财物报表，加强财物审核的力度，从而实现新旧会计制度的平稳过渡。

4.2 全面提高会计电算化水平，促进信息化建设

新会计制度的提出是为了满足当前社会环境中信息化建设的要求。新会计制度提出其中明确地要求会计电算化在医院的普遍使用及高效利用。所以，医院在新会计制度使用的过程中必须将会计电算化的使用设为发展的目标，通过各方面的协调合作全方面地推进会计电算化在医院会计系统的使用。具体而言其包括两方面，一方面硬件设施的建设，会计电算化的使用需要良好的计算机基础网络及相应的网络系统的建设，这一方面要求医院加强资金投入，为基础网络硬件设施的建设提供充足的资金支持；另一方面软件设施的建设，会计电算化在医院中最终能够完全被使用，需要配备与其相符合的高素质的会计电算化人才，这一方面会计电算化人才必须同时具备医院内部运行系统的知识如药品的差价管理等和会计电算化运用于医院的具体要求。

4.3 全面提高医院会计人员的素质，提高成本管理意识

新医院会计制度在医院中能够顺利地被使用，在很大程度上依靠的是人员的主管素质的提高。所以，医院在针对新会计制度在医院中的使用，相关的医疗机构应该提供机会及学习交流平台引导主要会计人员进行新会计知识的培训与解读，通过理论知识和实践知识的学习全方位地促进医院会计工作人员的素质。具体而言，医务会计人员素质的提高包括两方面：一方面是提高医院会计人员的成本控制管理意识，能够正确地运用新会计制度提出的成本控制措施提高自身成本意识；另一方面在理论知识加强的基础上，提高医务会计人员的业务素质，通过业务素质的训练与交流合作提高医务工作人员的会计电算化水平，促进新会计制度在医院中的使用。

5 结 论

综上所述，现今新医院会计制度在医院中的使用是多方面系统环境发展的必然要求，所以具体的医疗机构在实际使用的过程中应严格遵循实际发展的需求，针对新医院会计制度使用过程中存在的问题，及时地提出相关的改进措施，从而提高新医院会计制度在医疗会计系统应用的水平与质量。

参考文献：

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