冒培

摘 要：中职服装专业人才的培养模式很多，主要有教学与实践基地的结合、校企联合、企业代培、学校定向招生等方式。通过对教学与实践相结合的培养模式和校企联合的培养模式进行比较，以探索哪一种方式更有利于中职服装专业人才的培养，能为企业培育出更适合的人才。

关键词：中职服装专业；人才培养；校企联合

中职专业人才目前受到社会的广泛关注，也日益受到各大企业的重视和录用。这主要是因为中职专业的人才摒弃了高等学校毕业生的优越感和自豪感，不仅拥有业务专长，同时又有动手的实际操作能力，为企业提供了技术型的操作人才，使企业既节省了培训费，又轻易录用到了自己需要的人才。

一、中职服装专业的主要教学内容

中职服装专业的主要教学内容有：素描、水粉、画技法、打版、工艺、立体裁剪、面料等。素描能为学生的人体结构与服装的关系打基础，使学生能够设计和制作出更适合人体结构的服装；水粉能使学生对服装的色彩有理论基础，为服装的色彩搭配设计和制作提供理论基础；画技法是服装设计专业最主要的课程，这是服装设计最基础的理论知识和基本功，是设计服装的最原始的磨炼；打板是在以上课程的基础上进行的，该课程介于理论与实践之间，把理论与实践连接起来，是实际操作的前提和基础；立体裁剪是高技能的培养，是高档服装的设计与实践，为提高学生的实际操作水平打基础；……