郑秀枝

【摘要】随着时代的进步和发展，不仅世界范围内的经济环境发生了巨大的变化，跨入新世纪之后，在经济巨大变革的大环境下，企事业单位的内部改革也在稳步推进，但同时面临更深、更广的竞争压力，如何调整企业的战略发展规划，建立知識型、学习型的新型竞争环境，为企业建设培养有能力的人才是企业发展的第一要务。尤其是在信息资源数字化、网络化的转型过程中，企业培养并建立专业的档案人才，完善档案管理的模式，为企业提供更加全面、专业的信息服务与企业的可持续发展息息相关。

【关键词】档案专业人才；素质建设；培养

中图分类号：G27 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）05-227-01

迈入21世纪，专业的档案人才的培养已经成为新经济时代高知人才建设培养及档案管理工作的迫切需要，也是全面实现《全国档案事业发展“十五”计划》宏伟目标的重要保证。人才作为一个国家科技进步、经济社会快速发展的重要资源之一，在我国的现代化建设过程中扮演着重要的角色，尤其是在经济竞争环境越来越严峻的形势下，人才的选拔、培养与素质建设对国家、对企事业单位都有十分重要的意义。新时期档案专业人才素质建设是在信息经济的建设与计算机网络技术的迅猛发展的基础上进行的，更多的从岗位的职业技能等方面对创新性专业人才的培养提出了要求。

一、档案专业人才的素质情况简述

（一）档案人才的专业要求

新世……