王蕾

摘 要：事业单位的考评是指考评人员依据一系列相关指标和规章制度，按照一定的章程，遵照一定的考评方式对被考评人员的工作能力、工作绩效做出的考评及奖惩行为。事业单位的考核关乎事业单位员工的工作能力的提升，对事业单位的工作效能的提高和发展，以及事业单位对外宣扬的组织文化的形成有重要作用。研究事业单位的考评方法、原则以及目的，并总结中国当前事业单位发展存在的问题，同时提出相应的意见和建议。

关键词：事业单位；绩效；考评

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）24-0177-02

引言

事业单位的考评是指事业单位的考核者通过事先制定的一系列规章制度、方法程序对本单位的员工或被考核者进行有组织、有领导的工作绩效、工作能力、个人综合素质等方面的考查、衡量和评价，并据此制定出相应的惩罚制度、进行人力资源的调度以及做出被考核者继续留任工作职位或被辞退等事宜。事业单位的考评具有特别重要的实际意义：是评估员工工作质量、肯定其工作价值的重要方法；关乎事业单位员工的工作能力的提升，是鼓励员工、激发其创造力的重要手段；对事业单位的工作效能的提高和发展，以及事业单位对外宣扬的组织文化的形成有重要作用。研究事业单位的考评方法、原则以及目的，并总结中国当前事业单位发展存在的问题，同时提出相应的意见和建议具有一定的必要性。

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