谢军

摘 要：近年来，体育产业持续、快速的发展迫切需要大量的体育产业人力资源，需要能够将各种现代科学管理技术合理应用于体育经济活动的专业人才。加强对体育产业人力资源培养模式与知识结构体系的探究，不仅仅是现实的客观需要，更具有一定的战略意义，体育产业人力资源的培养是现代体育企业制度和现代教育制度的重要组成部分。

关键词：体育产业；人力资源；人才培养模式

中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）24-0184-03

改革开放以来，中国的体育事业蒸蒸日上，体育领域内的经营活动也愈加活跃，体育产业已初步形成并进入快速发展的阶段。体育产业持续、快速的发展需要大量的体育产业人力资源，特别是需要真正懂经营管理、具有开拓创新精神的高水平的体育产业人才。体育产业人力资源是一种将体育资源有效转化为生产力的活的载体，是能够将各种现代科学管理技术合理应用于体育经济活动的专业人才。当下社会知识经济初见端倪，科学技术突飞猛进，人力资源势必将成为推动企业、民族、国家生存发展最基本的动力的观念已深入人心。体育产业人力资源不仅仅是体育产业各领域发展的主要力量，更是全面推进现代化体育改革、促进体育产业加速发展的中坚力量。对于体育产业人力资源的培养是当今时代的客观需要，也是体育事业发展战略的客观需要，更是中国教育事业发展的客观需要。……