王为民

【摘要】对职业培训工作的重要性认识不足，职业针对性不高，社会力量办学规范化意识差，职业培训指导的灵活性、创新性不足，国家职业培训经费投入监管质量不高等现实，启发我们：加大调查研究和政策宣传力度，加强教育质量和办学水平评估，优化职业技能培训资源，积极推进职业资格证书制，逐步提高劳动者职业素质和就业竞争力。

【关键词】职业培训；问题；思考

【中图分类号】G72 【文献标识码】A 【文章编号】

随着全球金融危机的过往及我国经济形势的稳定走好，企业对职业技能人才的急切渴望迫在眉睫，企业的用工荒一度成为今年政府职能部门及媒体关注的焦点。但是劳动者的职业素质问题成为制约就业的瓶颈。基于此，加强对职业培训工作的研究显得非常必要。本文在对职业培训现状调研的基础上，探析存在的问题及原因，并提出了合理化的措施和建议，为构建职业培训事业的和谐发展提供现实依据。

一、职业培训工作的现实

发展职业技能培训是提高国民素质把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要手段，是遵循教育规律，落实科学发展观和实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求。培养大批高素质劳动者和实用技术人才，是适应产业结构调整和企业提高产品质量与效益的需要，也是适应扩大城乡统筹就业和再就业的需要。因此，发展职业技能培训势在必行，尤其农村劳动力对职业技术培训有着强烈的潜在需求。……