张钰

摘 要：对于现代企业管理工作而言，人力资源管理环节是极其重要的，而随着时代的进步以及经济的发展，人力资源管理也成为了一项具有复杂性以及综合性的工程。本文从当前人力资源管理工作的实际情况出发，对科技型企业人力资源管理的相关特征以及现存问题进行了深入分析，并进一步提出了可使科技型企业人力资源管理工作得到加强和完善的相关措施。

关键词：科技型企业；人力资源管理；管理完善措施

目前，在改革和发展的过程中，企业所需面临的一个重要课题就是人力资源管理。对于科技型企业而言，人力资源管理尤为重要。科技型企业发展的核心问题就是如何对企业的人力资源管理工作进行推进，最终使适合企业发展的人力资源管理机制得到有效建立。本文对科技型企业人力资源管理的相关特点以及现存问题进行了深入研究，并在此基础之上对行之有效的应对措施进行了提出。

1 科技型企业人力资源管理的相关特点

1.1 员工的流动性强

科技型企业员工的一大特点就是流动意愿强。科技人员一方面拥有过硬的技术，一方面还掌握了企业的核心技术，因此员工的流失就会使企业遭受严重的损失，甚至使企业人力资源的重置成本得到增长。

1.2 员工看重个人成长

在科技型企业中，大部分员工都具备较高的综合素质，在工作的同时也为自己定下了较高的学习目标，并定期参与培训学习。……