郑　玫

摘 要:大学生就业难已经成为全社会关心的大事。重庆市高职生职业素质如何?重庆市各类企业对大学生有什么样的需求?通过详实的调查,文章得出一些具体的结论。

关键词:高职生就业 职业素质 企业需求 现状 差异分析

中图分类号:G714 文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2009)07-133-03

我国就业本身面临新增就业压力,转移就业压力,再就业压力等三大压力,加上金融危机的影响,大量失业人员的增加,使原本严峻的就业形势,变得更加的紧张和激烈。大学生就业形势非常严峻,高职生就业矛盾就更加突出。随着高校扩招步伐的加快,高校每年毕业生人数呈逐年上升的趋势。从2001年115万到2008年550万。而从2002至2008年大学生的就业率维持在70%∽80%之间。按此推算2009年大学生需要就业的人数应该在700万左右。重庆市高职生职业素质现状如何?如何培养高职生职业素质、心理素质、提升高职生的就业能力?企业对高职人才有何种需求?企业对高职人才有什么具体的要求?这些都是保障高职生在日趋激烈的就业竞争中最终获得一份较为满意的工作,所需解决的问题。

为深入、细致地了解重庆市高职生的职业素质和现状,通过调查访问、座谈会、问卷调查等方式收集了重庆市多所高职院校较为详实的第一手资料;为了具体了解不同单位,企业对高技能人才的真实需要,分别走访了国营企业、独资企业、合资企业、民营企业、重庆市人才交流中心、劳动局、重庆大学城微电园管理中心等相关单位,更为具体地掌握了各种不同企业的用人标准和要求。……