上海市浦东新区青少年活动中心、浦东新区少先队总辅导员 徐佳芸

少先队辅导员是党的思想政治工作者、少先队员亲密的朋友和指导者，坚定不移跟党走是他们的初心，为党培育共产主义接班人是他们的使命。少先队辅导员光荣与责任同在，使命与担当同行，他们牢记主责主业，顺应时代发展，不断改革创新，积极开展工作，为党的少年儿童工作奋发实践、辛勤耕耘。为增强辅导员职业幸福感，浦东新区少工委开展了一系列探索与实践。

一、构建“三圈共育”模式，推进辅导员队伍建设

1. 做实校际圈，彰显特色之幸福

少先队基本盘在学校，促进学校少先队标准化建设，能有效促进大中队辅导员专业化成长，增强其职业幸福感。新区少工委推进学校少先队标准化建设四个维度、八大内容的探索。在标准化建设的过程中帮助辅导员明确工作方向和根本遵循，形成规律性认识，在此基础上有改革，有创新，有特色，在提升其专业实操能力的同时也提升其职业幸福感。

一年多来，新区少工委着力进行了以下实践：推动开展“红领巾奖章”活动，重点进行小学低年级“争章入队”的探索，帮助中队辅导员深化“六知六会一做”的指导，增强新队员的光荣感；组织“第十五届少先队鼓号大赛”，夯实基础建设，推进礼仪教育，引入行进管乐元素，增强演奏效果，彰显少先队鼓号文化；落实红领巾等少先队标志标识规范和保护，对队徽、队旗、红领巾、队长标志和队歌加强规范使用，通过规范庄重的仪式教育增强辅导员责任感、使命感；倡导学校少代会活动形式创新，提案解答新颖、选举方式活泼，常态化工作有新意，有亮点，让队员们更喜爱更投入。

2. 协同社区圈，集聚整合之幸福

新形势下，校外少先队工作成为少先队组织重要的“增长点”。目前，浦东新区各街镇已全面建立社区少工委。积极聘请社区及党政机关的优秀党员、优秀团干部、各条战线先进个人和“五老”担任少先队志愿辅导员。充分发挥大、中学生及热心家长的作用，广泛吸纳符合条件的优秀家长、志愿者担任少先队校外辅导员，共同担负起助力少年儿童成长、成才的责任。

在今年建队日当天，浦东新区少工委又聘请了8位区级少先队校外辅导员，他们有来自社区一线的团队干部，有服务于市区科技艺术场馆的党员，有著名的体育运动教练，有长期扎根校外教育阵地的老师。社区活起来，校外辅导员队伍壮大起来，迄今浦东新区少先队校外辅导员资源库已有1200人备案注册，无论校内校外，戴上红领巾，我们都是“队”的人，资源整合，协同发展，共同助力浦东少先队员的幸福成长。

3. 辐射区域圈，打造引领之幸福

早在2019年10月少先队建队70周年之际，浦东新区少工委就优选了6位有热情、有威望的专家型少先队辅导员，成立了浦东新区少先队辅导员带头人工作坊，努力打造高标准的区域辅导员学习基地、交流平台和辐射中心。而后浦东又诞生了上海辅导员队伍中的首位特级教师，成立了市级少先队辅导员带头人姚瑜洁工作室。目前有70余名大中队辅导员参与工作室坊的学习，7名工作室带头人为基层大中队辅导员引领方向，答疑解惑，助力专业提升，搭建成长平台。两年里不少学员在各级各类辅导员专业竞赛和课题研究中崭露头角，获得佳绩。工作坊影响力日盛，浦东少先队骨干辅导员队伍茁壮成长。

怎么把党的故事讲给孩子听？怎么把红色种子播种到队员心中？怎么让红色基因、先锋精神代代相传？今年六一前夕，新区少工委在全市率先组织32名学校大中队辅导员和N名校外辅导员组建了浦东新区少先队红领巾巡讲团，聚焦政治启蒙和价值观塑造，进行红色宣讲，服务队员成长，让孩子们喜欢听、乐意学，听得懂，记得住，赓续红色血脉，传承红色基因，坚定理想信念，争做时代新人。活动当天，少工委还发布了红领巾巡讲团课程菜单，巡讲团里人人有主题，月月有宣讲。迄今为止，我们的巡讲已进行了16场，巡讲累计覆盖辅导员970人次，队员近万人次。后续我们的巡讲团成员还将走进浦东各所中小学校，进行巡回宣讲，将红色的种子播撒到更多少先队员的心田里。

2021年9月，浦东新区青少年活动中心喜迁新馆，随即活动中心少工委成立，而浦东少先队的一大品牌——“红领巾博物馆”新馆主体建筑也已竣工，装修布展正式立项获批，预计在2022年年底装饰完成正式启用。这将是浦东少先队最受瞩目的校外活动阵地，也将成为辅导员、队员成长进步的快乐家园。新区少工委利用活动中心开放交互的建筑布局，依据红博馆红领巾广场活动阵地的属性，发挥少先队总辅导员的辐射引导作用，拟在青少年活动中心内建设“浦东新区少先队辅导员之家”，旨在为广大新区少先队辅导员提供一个专业的学习园地，一个开放的交流空间，一个舒心的精神家园，更好地引导、服务广大少先队辅导员，提升他们的职业幸福感。

校内实、社区活、区域新，浦东全面构建少先队辅导员“三圈共育”模式，促进改革创新，成就职业幸福，切实推动辅导员队伍建设。

二、实施“三全优辅”策略，促进辅导员成长成才

浦东新区有282家学校少工委，仅大队辅导员就有318名。而浦东全区各街镇已全面建立社区少工委，校外辅导员的数量更是惊人。鉴于辅导员队伍面广量大，各类型各阶段的辅导员成长需求又各不相同，新区少工委运用“三全”优辅策略，做到全员有培训、全程受关注、全方位成长，从而提升辅导员政治素质和专业能力，促进辅导员成长成才。

1.全员受培训，人人有收获之幸福

对于学校的专职大队辅导员，浦东新区少工委定期组织少先队工作专题培训，针对大队辅导员的具体需求，专家型辅导员团队通过定期讲座、即时解惑、沙龙简报等形式，帮助、带领他们读进去、研起来；借助一堂堂生动的队课，引导他们学、悟、思，不断提高少先队工作能力。

重视中队辅导员的培训，各学校少工委定期组织辅导员培训例会，传达各级文件精神、工作要求，确保传达通畅、执行正确；区少工委委派区少先队三员、专家型辅导员、工作室带头人不定期到学校蹲点走访，组织专题讲座，进行交流访谈，了解一线辅导员工作实际，现场答疑，排忧解难。健全区校两级培训机制，实现全区大中队辅导员每年至少参加1次轮训。

校外辅导员队伍蓬勃壮大后，更需要有相应的组织培训，才能确保落实“政治启蒙和价值观塑造”，才能实现“传承红色基因 赓续红色血脉”。学校、社区少工委在同级团委、党委的支持指导下，定期召开校外辅导员联席会议，组织专题培训（如，“双减”背景下的社区少先队活动组织），保持紧密的沟通交流，实现辅导目标明确，效果凸显。区少工委组织少先队校外辅导员在线联盟，传达文件学习思想，分享经验辅导方法，让校外辅导员队伍也有组织管理、培训收获。

2.全程得关注，时时有成长之幸福

辅导员的成长成才需要把握三个关键时间节点：适应期（新人型）、舒适期（成熟型）、破茧期（骨干型）。

针对适应期的大队辅导员，浦东新区少工委每年组织“青马工程”——新上任辅导员培训班，开展入职宣誓、分学段进行专项基本功培训，把好入门关，练好上岗功，加速适应期。2020学年，有70余名新辅顺利完成培训，获得上岗证书。2021年9月，又有54名小伙伴加入青马班，开启他们的辅导员成长之旅。

成熟型的辅导员人数最多，他们处于职业生涯的舒适期，工作驾轻就熟，相对在自我要求上容易懈怠，求安逸，不进取，少创新。区少工委通过组织全员参与的少先队活动课评比、研究论文征集等活动来督促全体，发现个体，挖掘人才，搭建平台，重点关注，着力打造，真正形成浦东少先队工作的中坚力量。浦东新区少工委2020年12月举办了浦东新区辅导员技能大赛，通过知识竞赛、队建风采、微队课展示的比拼，以赛代训，以赛促培，在比赛中挖掘示范典型，切实提高区内辅导员理论水平、专业素养和实践能力。

破茧期的辅导员最为可贵，需要为他们度身定制发展规划，逐步培育其成为区少先队工作坊带头人，由骨干型向专家型转化，且形成集聚效应，吸引凝聚一批伙伴同行，带领引导一群同志前进。第一批区工作坊的成立运行已经形成了很好的经验模式，相信后续新的一批少先队工作坊带头人很快就会诞生。

3.全方位助力，处处有发展之幸福

浦东少工委积极打造构建少先队工作的新媒体矩阵，用好用足“全国少工委”“全国少先队辅导员网络集体备课平台”“萌动上海”等全国市级少先队平台资源；借助“浦东青年”、“五月花海”主打宣传新区少工委工作活动；“浦东新区青少年活动中心”“浦东教育发展研究院”“浦东德育”“在队旗下成长PPDD”“辅导员研修营”等公众号则从活动建设、组织建设、辅导员队伍建设等不同方面进行专题宣传，尤其对基层学校少工委工作、辅导员风采、少先队特色活动的宣传，让我们的辅导员感受到工作被认可，价值有体现，创新出成果，从而职业幸福感满满，更增添为党育人、为国育才的使命与光荣。

新区少工委采用“互联网+”的形式，创新工作平台，成立线上交流群。“浦东少先队”微信群组是日常工作布置、信息发布、资讯分享、活动交流最常用的网络平台交流方式，而其他因学段或地域分片、不同活动项目而组建的群组不胜枚举，这些群组都有专人管理，群主通常都是区少先队“三员”、少先队工作室带头人、各学段指导中心团队干部等，都能在日常工作中有效传递讯息，为一线辅导员工作出谋划策，释疑解难。 这种线上线下双向互动的形式，拓宽了辅导员之间的交流平台，提升了引领效能。

在线下，我们努力为优秀的辅导员发展建制铺路。目前全区少先队大队辅导员中的党员和入党积极分子的比例为64%，争取在三年内将该比例提升至100%。同时，还要将积极分子培养发展为党员，助推其在政治道路上的进步。每年在“青年五四奖章”评选中开展优秀少先队辅导员评选，团组织表彰优秀青年、先进工作者，候选人中辅导员比例不低于10%。支持符合条件的少先队辅导员参与骨干辅导员、辅导员带头人、特级教师、正高级教师评审；把符合条件的辅导员作为后备干部培养；推荐具有相当影响力的骨干专家型的辅导员成为团区委、区青联、区政协委员，更大限度更高层面地发挥他们的作用，改革创新，促使全社会共同关心支持少先队工作。

一年多来，浦东新区少工委三圈共育、三全优辅，在切实增强少先队辅导员政治素质和履职能力，在提升辅导员改革创新力、职业幸福感上进行了积极的探索，也全面形成了全区少先队辅导员“做好新时代少先队工作，使命光荣，责任重大”的共识。新区少工委会继续砥砺前行，不断探索，让广大辅导员更热爱少先队，成就他们的幸福人生，带领浦东少先队员更加幸福快乐地成长，为引领区建设、国家富强、民族复兴贡献力量。