摘要：思想政治工作是特色社會主义背景下彰显共产党独特性的优良传统，而在思想工作中，政工师又占据着核心地位，在推动基层思想建设与精神引导过程中发挥着重要作用。随着现阶段社会经济的飞速发展，基层员工的思想方式与精神面貌也跟随时代步伐得到较大变化，为负责事业单位及其员工的精神层面，为其带来有价值的效益作用，政工师应结合新形势特征与实际工作，针对某些现存问题合理采取有效措施，从而更快、更好地开展思想工作，为事业单位的长久、稳定发展提供重要的思想保障。

关键词：新形势;政工师;思想工作

一、相关概述

在事业单位中政工师的工作职责在于了解职工思想并做好相关思想工作，其目的在于完善事业单位员工的工作态度与价值观念，从而为人民群众提供更好的服务。为做好思想工作，政工师需加强对单位员工思想动态的实时关注，并结合实际情况展开精神引导与思想指导，从而提高其认识与觉悟，引导其正确看待各类问题并准确作出相关判断与分析。同时在思想工作中政工师还应通过实际探究与工作经验进行经验与方法的总结归纳，并以为依据结合实况不断进行创新变革，从而适应新形势并更好地开展思想工作。另外政工师在开展思想工作时坚持“以人为本”理念，其从员工利益出发指导其思想与行为，

二、新形势下政工师在开展思想工作过程中的问题分析

（一）认识不足且重视不够

在新形势下，限制政工师做好思想工作的首要因素在于单位员工缺乏对政工师以及对思想政治工作的正确认识与充分重视，从而导致政工师开展思想工作时出现其他员工不积极、不配合的现象。另外部分政工师在新时代发展背景下仍保留滞后的宣传理念与工作思想，致使员工对政工师职能，对思想工作的了解不多，重视不足，进而影响思想工作的实效性。思想工作具备较多的理论知识，其内容丰富但具备复杂性有枯燥感，这也导致在思想工作开展过程中单位职员难以理解知识内容，无法内化其思想精髓，致使政工师的思想工作效果不佳，一定程度上还影响单位的执行力与凝聚力[1]。

（二）所应用方法较为滞后

部分单位政工师在进行思想工作时仍采用较为滞后单一的说教方式，通过讲道理的形式去进行思想指导与相关教育，仅存在浅层次而没有具体落实到实践层面。另外部分政工师在针对上级方针与指导理论的传达方面，仍采用传统的文件灌输形式，缺乏针对性解读与具体阐述，缺乏对员工深入思考的有效指导，这就导致其在开展思想工作时较为被动、困难，不仅难以调动单位员工的积极参与性，还严重影响思想工作的质量与效率，致使基层出现精神断层问题等。

（三）政工师素养相对不足

在新形势发展视域下，我国事业单位处于改革、转型、发展的关键时期，这也对政工师所负责的思想工作提出了更高要求。可就目前而言，部分单位政工师的专业素养与综合素质也无法满足现阶段工作要求与发展需求，或政治修养需不断提升，确保党政方针的始终践行;或道德认知受诸多不良因素影响，需不断起强化引导;或业务能力难以满足当前思想工作的实际需求，需不断学习提升;或文化素养不足，在与单位职工沟通时难以理解其困惑与问题，无法得到认同与肯定等。这些都影响了思想工作的高效开展与顺利落实。

三、新形势下政工师做好思想工作的有效策略

（一）积极宣传加强单位员工的认识度与配合性

为做好思想政治工作，事业单位及政工师应积极迎合时代发展需求革新思想理念与工作手段，采用多样化的宣传方式加强自身及单位员工对思想工作的认识与重视，打破理论讲解、文件传递的限制，从多角度出发推动思想工作的质量落实。首先，可组织多样化、趣味性的内部活动，通过活动形式挖掘单位员工的思想动态与优势特点，增强其积极性、自信心与集体配合意识;组织茶话会、交流会等，营造宽松的氛围进行党政方针与思想工作的宣传、讲解与交流等;开展相关培训活动，结合考核形式加强单位员工对思想工作的认识与了解等;其次，政工师应以平等、低调、谦逊的态度展开思想工作，与单位员工加强互动沟通与情感交流，关注其想法、重视其意见，信任其工作，尊重其行为，潜移默化地完善思想工作。最后，还可以部门或个人为单位积极拓展实践类活动并适当渗透思想政治工作，如运动会、演讲比赛、知识竞赛等，从而增强单位员工的参与热情与责任意识，调动起思想热情，切实保障思想工作的顺利进行。

（二）运用科学方法落实思想工作

政工师在开展思想工作时应遵循实事求是、以人为本的基本原则，正确看待单位员工遇到的各类问题，并科学采取促使进行有效安抚与适当引导，深入调查实际问题与具体情况，在全方位了解的基础上展开思想工作，有效保障公平性与公正性。另外，政工师还应深入贯彻科学发展观，并以此为核心指导进行问题的衡量与看待，实时关注单位内部氛围与员工思想动态。同时政工师还应具备创新意识，在应对不同情况问题时应打破传统思想工作的局限性，积极寻求更有效的解决方式与工作形式，从科学角度出发重分发政工师的职能作用，结合工作经验、理论知识、社会情况、实际需求等采取有效措施落实具体思想工作，从而彰显政工师的内外在价值体现，进一步确保思想工作的实效性。

（三）全面提升政工师综合素养

在新形势改革发展背景下，政工师在单位稳序运营、长远发展过程中发挥着重要的价值作用，如何做好思想工作也是当前阶段政工师的重要研究方向，明确政工师的业务素养与综合素质也是确保思想工作效果的先决条件与基础保障。对此，政工师应树立终身学习意识，不断通过学习提升强化自身修养与素质，进而满足思想工作质量开展的要求与需求。首先，政工师应重视自身政治修养的提升，及时学习最新的政策方针与政治理论，始终坚持党的组织与领导，切身践行艰苦朴素、服务群众的指导思想，在日常工作中发扬优良革命传统，从而以自身为表率加强单位员工的认可与信任;其次，应积极参加与思想政治工作下相关的培训活动、交流会议、学习进修等，同时加强对法律法规，各类书籍文章的学习与理解，从而提升自身的专业素养、文化素养与法律观念等，从而在思想工作中发挥自身能力才智针对员工进行思想启迪与教育引导，显著提升思想工作效果[2]。

四、结论

总而言之，在新形势发展背景下，政工师及其所在单位应加强对思想工作的重视与配合，采用多种方法开展宣传活动与部门联动，革新单位员工的精神思想，不断提高自身业务素养与综合素质，并结合实际采用科学方法落实思想政治工作，从而确保单位的内部和谐与稳定发展。

参考文献：

[1]陈鹏.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业文化，2022（02）：132-133.

[2]王燕.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].今日财富，2020（18）：57-58.

作者简介：孙娟（1986.02）女，汉，湖南省永州市人，大学本科，湖南省永州市零陵区委办公室。