人社部办公厅与教育部办公厅日前联合发布《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》提到，积极引导高校毕业生到乡村学校任教。

《通知》明确，统筹谋划教师招聘，促进高校毕业生就业。2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。各地要高度重视，统筹谋划中小学幼儿园教师公开招聘工作，稳定招聘规模，促进高校毕业生在中小学幼儿园就业。鼓励各地在省级或市级层面统一组织教师招聘。落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层幼儿园任教。

《通知》明确，补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。各地要落实《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，加强对各类幼儿园教职工配备情况的动态监管，加大幼儿园教师公开招聘力度。要根据当地经济社会发展水平和学前教育发展的实际情况，落实幼儿园教师工资待遇保障政策，确保教師工资及时足额发放、同工同酬，依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

《通知》要求，严格师德考查和招聘条件，把好教师招聘入口关。各地招聘幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考查，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。……