赵静 秦利

【摘要】医养教协同是实施“健康中国”重要战略、提升高职养老专业人才培养质量的重要途径。2013年，温州市民政局与浙江东方职业技术学院共建民政学院，针对养老专业面临的人才培养方案适应性差、留行率低、产教融合不深入等问题，构建了集医疗、康养、养生、照护和教育等功能为一体的“医康养护教”产教融合实训基地，实现校内学习、院内实训、园内实习就业一体化，探索出一条富有温州特色的创新型养老服务人才培养路径。

【关键词】产教融合；校企合作；医康养护教；养老服务；人才培养

温州市人口老龄化进程远超过全国平均水平。全国第七次人口普查数据显示，温州市65岁及以上人口为112.11万人，占总人口的11.71%。《温州生命健康产业发展“十四五”规划》布局了大罗山生命健康产业发展核和高端康养产业带，打造温州特色康养服务，探索创新高品质、集约化的康养服务模式。

浙江东方职业技术学院作为一所国有民办高校，归温州市现代集团管理，2013年与温州市民政局共建了温州民政管理学院。该学院开设智慧健康养老服务与管理、民政服务与管理、健康管理和护理四个专业，为浙江省最早的养老服务类专业，也是浙江省特色专业、温州市重点专业。为彻底解决人才培养针对性和对接性不强、服务能力不够、机制不健全等问题，现代集团投资8.7亿元，牵头引进民政学院、现代养老公司、绿城康养以及康宁医院，打造了集教育、康养……