郑凤江 张郭伟

◆摘  要：在新时期发展背景下，企业生态建设工作被提上日程并且引起了更高的关注程度，对于林业企业来讲，在改革过程中需要就基层工会改革工作重点关注。因为我国经济已经进入了新常态，企业工会作为联系企业内部党组织和职工群众的重要纽带，在新时代发展背景下，面临着许多问题和矛盾需要解决。

◆关键词：林业工会;新形势;创新发展

1 前言

在新时期发展背景下，企业改革工作不断深化，为了能够更好地加强企业内部员工组织起来，并提高企业的核心竞争力，对于林业企业公司来讲，需要在改革工作中就工会改革工作创新进行探讨，对新时期发展背景下企业工会所面临的问题和矛盾进行解决，全面提高企业工会作用发挥水平。

2 新形势下林业工会创新发展建议

2.1履行工会职责并加强维权建设

因为对于林业企业来讲，所组织建设的基层工会是面向广大一线员工群体的，所以在工会开展工作时需要就员工的理论知识以及岗位技能技术等开展培训，同时结合工会法所提出的相关法律法规，要求落实工会主体责任，对员工群体群众的权益进行合法保护，针对员工开展规范化管理，使员工既能够拥有高超的技术，同时又能够拥有先进的思想，快速适应当前变换的市场。对于工会组织来讲，维护员工的合法权益是工会组织最根本的工作任务也是最基本的职责，所以在开展日常工作时，工会组织需要增强自身维权机制建设与完善，通過主动依法以及科学的原则，使工会组织的维权机制能够更加完善而且更加稳定。所以对于工会组织来讲，需要以职工代表大会为工作载体，在根源上对职工的合法权益进行维护与保障，对于职工档案表大会来讲，是职工自身政治权利得以体现的最主要形式，所以林业企业在转型升级的过程中，需要加强企业重大决策以及制度和职工幸福指数等与职工有直接联系的各项工作改革。同时需要以领导干部述职制度和民主评议制度为保障，使职工群众的民主政治权利得以真正发挥。这次则是需要树立群众观念，在工会工作中真正做到为群众排忧解难，因为对于基层工会组织来讲是员工的第2个家，所以要真正对员工关心并且照顾，切实解决员工存在的难点问题。

2.2以群众意识为基础加强工会建设水平

因为对于基层工会组织来讲，自身的各项工作是离不开群众以及职工支持的，所以要增强工会组织内部的干部思想建设并提高干部员工的工作责任意识以及使命意识和大局观，使工会工作的政治性以及先进性和群众性得以真正体现和落实。首先对于工会组织来讲，的整治自身的工作作风，并对工会工作方法进行创新，以群众路线为基础充分响应群众观点和群众意识，真正做到为广大职工服务。所以对于基层工会组织干部来讲，需要纠正在过去工作中存在的机关化以及贵族化和娱乐化等工作作风问题，在日常工作中需要向上级工会组织做好各项汇报工作，并且营造良好的工会工作氛围，积极配合企业开展多项竞赛劳动活动，使职工的主人翁意识得到启发，然后通过科学合理的奖惩机制，激发员工的工作热情以及积极向。其次则是需要将建设职工之家贯穿于工会工作全过程当中，积极推动并建设职工之家，在基层工会组织建设与工作当中需要将民主管理以及女工工作和职工生活，以及文体活动等多个方面工作融入到职工之家建设工作内容当中。

2.3加强工会队伍质量提升

在工会组织创新与发展过程中，需要对员工的职业精神进行全方面培育并提高，形成良好的职工文化以及企业文化。首先需要对广大职工群体进行正确引导，将当前企业改革与工会改革工作中所面临的问题与挑战，能够得到真正解决，然后对改革工作予以支持，凝聚员工的合力使企业可持续发展得到真正实现。其次，则是需要开展建功立业活动。在工会工作开展过程中，创新以及协调和绿色共享等发展理念是工会工作的方向以及目标更加明确，需要在新时期发展背景下以企业转型发展工作为核心，实现稳增长以及促发展的大目标，通过多种形式多种层次的竞赛活动以及考评机制，既尊重员工的主体地位，同时又发挥员工的主体作用，使广大员工能够真正投身于企业改革工作当中。最后，则是需要提倡并指导员工养成终身学习的观念。在林业企业工会组织进步的过程中，整个工作队伍素质的提升是发展的最关键因素，同时也是企业整体竞争力提升的关键因素。所以需要对职工进行正确引导让职工养成终身学习的理念，然后由企业以及工会组织联合举办多种技能大赛和技术比武以及岗位练兵等相关活动，使职工群体的学习热情以及主动学习意识得到激发。在有条件的情况下还可以建设创新工作室，将技术人才的作用在员工整体素质提升工作中发挥出来，通过专业技术人才的带头作用是工作队伍建设效率得到提升，并且营造良好的知识学习以及技术研发氛围，使员工整体队伍素质得到全面提高。

3 结束语

综上所述，对于新时期发展背景下的林业企业来讲，因为自身所处的市场环境相比较于过去的市场环境具有了很大的变化，所以需要进行现代化转型升级，在此过程中企业本身的竞争力提升对于企业经营水平的提高是具有重要作用的。在新时期发展背景下，需要充分认识到过去基层工会组织工作中存在的不足以及问题，然后基于新时期发展背景下对企业发展所提出的工作要求，在工会组织工作当中对存在问题进行解决并创新工作方法以及工作理念，切实提高基层工会组织的工作效率及质量，推动企业的进步与发展。

参考文献

[1]王成基. 浅谈新形势下企业工会工作的创新与发展[J]. 当代工人：C版，2008.

[2]刘竹琴. 浅谈在新形势下如何做好企业工会工作[J]. 东方企业文化，2015，00（01）：88-88.

[3]龚琳. 浅谈新形势下如何做好企业工会工作[J]. 吉林省教育学院学报（中旬），2012，28（09）：128-129.

[4]王佳明，张霞，鲁丽佳. 浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2015（06）：3-3.

作者简介

郑凤江（1968.10—），男，辽宁大学成人教育学院经济法专业大学学历，工程硕士，高级经济师，中共党员。

张郭伟（1986.11—）男，内蒙古农业大学土木工程专业大学学历，内蒙古党校在读研究生，中级工程师，中共党员。