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陕西开放大学课程教学团队教学模式的实践与探索

2021-12-31李广宇

科技视界 2021年35期
关键词:教学资源考核大学

李广宇 卫 洁

(陕西开放大学,陕西 西安 710119)

0 引言

2019年2 月,中共中央、国务院印发《中国教育现代化2035》,在发展中国特色世界先进水平的优质教育战略中提出:充分利用现代信息技术,丰富并创新课程形式;利用现代技术加快推动人才培养模式改革[1]。

1 教学要素分析

1.1 学生学习现状分析

首先,成人学生自主学习意愿不高。成人学生由于工作原因各类教学环节到课率低,加之自主学习意愿不高,导致教学效果不理想。其次,专业知识掌握程度参差不齐。成人学生对专业知识理解程度差距较大,加之工作背景复杂,部分学生对所学课程兴趣不高,没有平日积累的习惯,仅靠课堂讲授吸收,知识掌握收效甚微。最后,参与度不高。在教学过程中发现,多数成人学生学习处于被动状态,对不理解的知识点不愿意深入研究,实践教学蜻蜓点水,考试测评也是敷衍了之。

1.2 教学现状分析

截至2021年5月,陕西开放大学成人高等教育在校生规模突破16.5万人,任课教师数量与专业学生数量比例失调。以行政管理专业为例,在籍学生数超过5.2万人,现有的专业教学团队成员都担任着2门以上不同课程的资源建设工作、教学工作和相应的网络辅导任务,面对上千名学生的网络辅导已消耗大量精力,应付了事的教学举动由此出现,面对纷杂的工作内容,难以有效实现教学质量的提升。同时,基层教学力量薄弱。成人高等教育学生分布全省各地,省级、市级开放大学师资数量和类别相对充沛,而县级教学点存在辅导教师相对缺乏,因而部分基层教学点教学服务工作无法深入开展和实现全面服务。……

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