冯红光

摘要：现阶段我国经济形势的变化，对国企的发展产生了重要的影响，国企想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要加强自身的管理和创新。国企工会在工作在外部环境改变的情况下，面临着重重的困难，为了更好地完成工会的各项任务，则需要国企工会直面困难，提出应对的策略。本文首先分析了当前国企工会在发展中面临的困难，然后提出了应对工会发展困难的策略，旨在促进国企工会的健康发展。

关键词：国企工会;困难;应对策略

前言：

现阶段国企内部管理以及组织结构发生了较大的变化，然而部分企业对工会管理工作的重视度不足，导致国企对工会的作用缺乏正确的认识，忽视了工会对企业发展的促进作用，因此许多国企的工会的作用并没有发挥。部分工会工作人员自身肩负着较多的职责，优秀的工会人员被分流，因此无法实现工会工作的创新发展，工会的工作并不突出。

1.国企工会工作面临的问题

工会指的是企业职工为了保障自身利益而组建的社会团体，工会团体的作用是为企业职工发展服务，目的在于有效解决企业工时过多以及劳动保障力度不足等问题，维护企业职工的合法权益。国企工会指的是在国企内部的职工工会，国有企业的规模大，职工人数众多，工会的成立既能够维护职工的合法权益不受侵犯，同时 也能够组织工人加强学习、提高思想觉悟。国企的生产任务重，工会管理工作的开展难度也普遍比较大，而对工会成员的管理也存在较多的阻力，使国企工会在实际的工作中面临着较多的困难。……