文静

摘要：近年来，随着我国社会经济的快速发展，信息科技水平的不断提高，各企业发展迅速竞争愈加激烈。当前，我国社会处于转型升级的关键期，政治经济各方面都进入快速发展阶段，企业发展面临的内外部环境发生了深刻变化。新时期背景下，企业长期稳定发展，就必须要从全局出发，加强政工党建工作与企业文化建设的融合，凝聚力量，为企业可持续发展奠定基础。基于此，文章将对新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径进行探究。

关键词：新时期;企业文化;政工党建工作;融合路径

引言

全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好，经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，企业通过政工党建工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。

1企业文化与政工党建工作融合的必要性

1.1企业文化是确保政工党建工作全面落实的基础

新时期，在全面从严治党的要求下，企业基层党组织党建工作受到越来越多的重视，加强企业政工党建工作建设成为现代企业发展的必要内容。但是，目前企业政工党建工作开展仍旧存在与企业经营业务相分离的问题。……