摘要：优秀的企业文化是企业长远发展的强大动力，是凝聚企业员工的重要向心力，是建设和发展现代企业的必然过程。特别是在高度分散作业和人员流动频繁的建筑施工企业，企业文化建设尤为重要。本文在介绍建筑施工单位企业文化建设特点的基础上，对如何使施工单位的企业文化落地展开了系列论述。

关键词：施工单位;企业文化;路径分析

企业文化是现代企业战略规划的重要组成部分，是企业参与市场竞争、提升企业市场形象的重要一环。在当前竞争激烈的市场环境下，施工企业之间的竞争将不仅仅是技术和人才层面的竞争，更多的是企业文化之间的比较和竞争，建筑施工企业只有不断提高企业文化建设水平，才能在不断变化的生产和经营管理中适应多元化的建筑市场，与时俱进，进而实现企业发展的战略目标。本文以中交一公局X公司为例，论述分析施工企业文化建设的一般内涵及有效路径，以期为当前同类型企业单位提升企业文化建设提供有益借鉴。

一、概念简述

（一）企业文化

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果[1]。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化依附于企业，随企业产生，企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。……